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社員評価で検索した結果：50件

評価制度の新しい在り方について

この新しい評価システムが重視されてきたのは、その新しい人事制度において、従来のような一人の社員を上司がその社員の能力を判断するという、評価ではな

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  • 2006/03/02
  • 閲覧(1,777)

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派遣社員評価表

派遣社員評価表 年 月 日 部署： 担当者名： 派遣会社名 派遣社員名 評価：A=良好 B=普通 C=

  • 全体公開
  • 2008/10/08
  • 閲覧(16,612)

社員の自立性を高める管理手法について

そんな中、企業の関心事は、成果主義時代の評価の仕組みとして、社員の目標管理制度をどう設計するかということに注目が向けられ、また、他の経営管理の仕組みと連動させて、いかに経営効果を高めるかに重点が置かれているように...

  • 550 販売中
  • 2006/03/14
  • 閲覧(2,275)

新しい評価基準について

一般的に認識されているのは、評価の対象となる、その社員の具体的な行動に関する特性に注目を置いて、そこから評価の判断を下す、というものです。 ... このコンピテンシーと呼ばれるも

  • 550 販売中
  • 2006/07/19
  • 閲覧(2,012)

自分が選択した会社

相性や自分に適している仕事内容かどうか事前にチェックすることができ、企業からも「派遣就業中に適正を見極められることができるため採用の失敗を避けやすくなる」、「自社で募集するよりも費用が少なくて済む」と評価 ... 自分が選択した会社 アデコ株式会...

  • 550 販売中
  • 2006/11/22
  • 閲覧(1,559)

将来を見据えた人事制度について

しかしながら、ただ単に導入しただけの成果主義や実績主義の人事制度では、社員の納得を経営者が得ることはできないものと考えられています。 ... これには、従来のような年功序列型の人事制度ではなく、成果を上げた者を正当に評価...

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  • 2006/08/20
  • 閲覧(1,817)

会社の採用基準はどこにあるのかという問題

しかし、近況のような社員の高学歴化を踏まえると、能力と職務に関しての評価基準の抽象化が起こっているのではないか、という課題が顕在化してきています。 ... こうした中で、新しい能力評価基準としてコンピテンシーに注目が集まってきています。このコンピテンシーとは、各職務を担当する高業績者.....

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  • 2007/01/29
  • 閲覧(1,453)

教育社会学1

仮に、学歴が関係ない場合は優秀な社員を捜すために長い時間をかけなければいけなくなる。企業はさっさと人材が欲しいわけだから時間はかけたくない。 ... それは、人を評価するのが楽だからだと考える。人間の価値は学歴だ...

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  • 2007/11/09
  • 閲覧(2,465)

【Q0704】法律学概論　第一設題〔佛教大学〕

民法における財産権は「経済的利益を内容とし、金銭によって評価することができる財産的価値を有する権利」と言い換えることが出来る。物権や債権、無体財産権、社員権がこれに該当することになる。 ... 社

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  • 2016/10/11
  • 閲覧(2,251)

派遣会社選定評価表

派遣会社選定評価表 年 月 日 部署： 担当者名： 派遣会社名 評価内容 □料金／ □料金／ □料金／ □経営基盤／ □経営基盤／ □経営基盤／ □経営内容／ ... 教...

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  • 2008/10/08
  • 閲覧(6,152)

人事評価結果マトリックス

なおプラスの評価を行った社員については別紙「人事評価理由記入書」に評価の理由を具体的に記載し、提出して下さい。 ... 人事評価

  • 全体公開
  • 2008/10/15
  • 閲覧(2,144)

人事評価結果集計シート

人事評価結果集計シート 部門 部門長 作成日 年 昇給・夏季賞与・冬季賞与 評価 社員 番号 氏名 役職 等級 本人 評価 １次 評価 ２次 評価 決定 昨年 評価 備考

  • 全体公開
  • 2008/10/15
  • 閲覧(1,877)

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