【玉川大学】社会学Ⅰ「社会化」

このレポートでは、「社会化」とは何かを明らかにする。その際、身近な一つの「集団」を取り上げて、その中における「社会化」について具体的な事例を挙げて説明する。 ... このように、しつけ、学校教育、職場での...

社会 子ども 文化 社会学 学校 社会化 家族 大学 家庭 玉川 通信

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• 2015/07/06
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• hatosaburou

【日大通信】日本経済論2 合格リポート 令和5～6年

だが，2000年以後も非正規雇用は増加を続け，企業における非正規社員への教育訓練は正社員と比べると少なく，全体として人材育成能力の低下が指摘されるようになった。 ... 〈キーワ

日大 日本大学 日大通信 通信 日本経済論 分冊2

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• 2023/11/08
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• subkj

労働経済論（分冊１）

日本大学通信教育部 労働経済論（科目コード：R32200）分冊１ [課題] パートタイマーの特徴と問題点を挙げ、その改善策を論述せよ。 ... （レポート本文） 文字数：1849 文字 パートタイマー（短...

日本大学通信教育部 日本大学 日大通信 日大 通信 リポート 労働経済論

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• 2016/12/02
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• 日太郎丸

03114スク　教育実践演習

スクーリングの事前レポートです。保育の現状（2018年頃）について述べています。

玉川大学 通信教育 教育実践演習 保育学 保育の現状 事前レポート スクーリングレポート

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• 2024/01/04
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• トマトジュース

社員教育の重要さについて

企業が導入する成果主義について、近年では批判的な意見が増えてきつつあります。成果主義に対する問題点は、多々存在していると考えられています。しかしながら、この制度が、うまく機能している企業もあります。 成果主義が機能している企業がある反面で、その機能が働いていない企業は、早く成果...

レポート 心理学 社員教育 成果主義 項目 任務 責任

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• 2006/08/21
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• sirano

教育方法・技術論_第4回

教育方法・技術論_第4回レポート課題 ほとんどの企業において、情報あるいはセキュリティーなどを専門にする部門がある。 ... 会社の端末を外部から守ったり、内部から情報が漏れださないように社員を教育したりする部門だ。サーバ管理やメールの詳細設定を行うところもあるだろう。...

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• 2016/11/22
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企業内教育でビジネス(リーダは育つか)

各種プログラムに選ばれたソニー社員自らがイノベーシ ョンエンジ.. ... 本レポートでは、日本企業において「企業内大学」を試みている企業紹介と、 「企業内大学」を活かした日本の次世代リーダーの育成策について自己...

レポート 企業内教育 ビジネスリーダ 企業内 大学 研修

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• 2005/07/29
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• plalahina

2016年　教育社会学　１・２単位セット

家庭における教育、学校（幼・小・ 中・高・大学など）における教育は基より、生涯学習、職業教育、婦人教育、新入社員

私のアルバイト先の女性社員の方が以前このよう なことを言っていた。この社員の方は私を含め数多くいるアルバイトやパート職員の教育が非 常に上手で、仕事も熱心で子供ができてもやめてほ

環境 日本 女性 社会 企業 介護 労働 健康 問題

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• 2021/06/30
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• 太郎くん

【明星通信】健康・スポーツ科学論　WB1010　１・2単位セット

講評：レポートの柱立ても良く、うまくまとめられています。 本文： これから生涯学習の観点から、これからの日本社会におけるスポーツの必要性について述べる。 初めに生涯学習とはどういうものか。 ... この頃、生産は強靭な筋力に代わって機械が行い...

明星通信 WB1010 健康・スポーツ科学論 生涯学習 高齢期 健康維持

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• 2015/11/24
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• 孤高の人