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男女差別問題についてで検索した結果:62件
そして生まれた人種差別、部落差別、女性差別。今回のレポートでは女性差別に焦点をあててみたいと思う。 女性差別に
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言い換えれば、企業は男女の差別がないよう努力をした結果、最終的には男女の差別がなされた場合には、違反にはならないことになる。 ... 努力義務規
外国人差別・部落差別・男女差別など。 ... まず、外国人差別についての問題
例えば職業に関することでは、アメリカや日本で職業の名前が差別化だとして、男女同一の職業名を主張する声が多くなり、職業名が変わった。 ... そこで宗教と性差別の関係を調べていく。
1999(平成11)年7月に人権擁護推進審議会が出した「人権尊重の理念に関する国民相互の理解を深めるための教育及び啓発に関する施策の総合的な推進関する基本的事項について」では、同和問題、男女差別<
近代社会では働く女性が増えたこともあり、職場における男女平等の問題が多々ある。1985年には男女雇用機会均等法が制定された。 ... 1997年に均等法の改正が行われ、労働者の募
均等法の運用において、企業経営面での大きな問題となったのは教育訓練における差別の禁止規定、つまり男女で教育.. ... 企業におけるジェンダー ──雇用均等法と家族責任── 国
この背景には、まず1985年に男女雇用機会均等法が施行されたことがある。女性が職業を通して社会的自己実現をすることが普通になった。 ... 自分探しの時代のカルト問題について 1980年代のなかば、経済の豊かさよ...
この「男」「女」と区別されることで、自分自身の本来持っている力を発揮できなかったり、抑圧したりといった様々な問題が生じている。 では、男性と女性はどのような所が異なっているのだろうか。 ... 「性差別」とは、生...
ここ近年で、男女差別するような単語は日本社会でも使われなくなり、度重なる法律改正をおこない表面上はフェミニスト問題は解決されつつある。しかしながら、細かい問題
しかしそのような二分法的な視点からは、現在の様々な性に関する問題、例えば性同一性障害、同性愛などのマイノリティーの差別問題や、性別役割分業の問題点を相対化し、正確に捉えることは不可能だろう。 ... 私たちは一般的に、男女の性別は生物学的また心理的にも明確に区別された別個の存在であると思ってきた。...
私たちが日々感じる人権問題としては、女性のパート・有期労働者の雇用・賃金問題や、男女賃金格差、育児・介護休業問題、夫婦別姓についてなどだろう。 ... パート労働者の約7割を占める女性は、女性であることの差別に加え、パート労働者として賃金や諸権利の上での差別という、二重の差別に苦しんでいる。...
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