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男女の賃金格差についてで検索した結果：16件

雇用システムと社会生活の変化

したがって正規社員の「平等主義」は他方では規模的賃金格差、男女間賃金格差などの甚だしき不平等を生み出す。 ..

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  • 2005/07/29
  • 閲覧(3,534)
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女性と人権

私たちが日々感じる人権問題としては、女性のパート・有期労働者の雇用・賃金問題や、男女賃金格差、育児・介護休業問題、夫婦別姓についてなどだろう。

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  • 2006/05/22
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少子高齢化について女性視点からの考察

昔は男女間で賃金格差があり、結婚しなければ生活は不可能でした。しかし男女格差が縮まり、社会進出し、経済力が高まりました。その為、結婚せずとも生活可能になりました。

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  • 2006/02/27
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男女雇用機会均等法　（卒論・大学院）

の問題 第三節 東京都の現状 第三章 諸外国と日本の比較 第一節 各国の男女賃金格差の実情 第二節 法律の比較 第三節 日本の課題 お

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  • 2005/06/21
  • 閲覧(7,636)
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統計学-非正規雇用と正規雇用の格差について-

各種統計を用いながら、非正規雇用と正規雇用の格差について説明しております。

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  • 2012/09/21
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労使関係論第２回

賃金とはかかる性質を持っているものである。日本の戦前の賃金制度は等級制賃金制度を採用していた。賃金の熟練度別格差

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  • 2008/09/05
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イギリス文化「現代イギリス女性の結婚と職業～日英の女性労働比較～」

しかし、平成19年度の男女労働者数、男女間賃金格差、職業別比率（男女共同参画白書平成19年版）では、まだまだ圧

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  • 2008/07/20
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不合理差別の禁止

まず思い起こされるのが、企業における男女差別問題だろう。例えば、男女間における、賃金格差や、定年差別など、また外国人への就業差別や、より深刻なのは身体障害者に対する差別だろう。

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  • 2008/06/06
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【法制通信】人的資源管理論Ⅱ

一方で、女性の雇用者が増加したが、一方では男女間賃金格差や男女間地位格差が是正されていない事実もある。女性管理

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  • 2024/10/16
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間接差別について(労働法2)

例えば、パートや契約社員、派遣スタッフという非正社員に対する差別や、コース別雇用による差別賃金格差や昇進・昇格の遅れなどである。 ... 間接差別について 間接差別とは、男女

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  • 2011/04/21
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幼児の逸失利益の算定基準に関する考察

幼児の逸失利益の算定基準に関する考察 ■逸失利益とは 逸失利益とは、交通事故などで死亡したとき、事故に遭わないで生きていれば、生涯にわたって得たであろう賃金から生活費を差し引いたものであり、加害者から被害者...

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  • 2005/10/15
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日本の格差を考える

「日本の『格差』を考える」 ～教育にみる格差社会～ ■はじめに 「格差」、この言葉をきいたときにまず思い浮かべるものといえば先進国と発展

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  • 2007/11/30
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