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構造化で検索した結果:30件
0075 「認知構造の再構造化」の過程について 1.運動機能の向上 トレーニングの効果は可逆性があるが、運動の機会が途切れると、やがてその効果が失 われてしまう。練習で築き上げた技能は、半永久性を持ち、一生自分のものになるという 特徴を持っている。 2...
構造化された面接と非構造化面接について、各々がどのような場面で、どのような形で行われ、何に留意しなければならないかについて述べています。(A判定1937字)
93回問85 下に示す構造を有するフロンに関する記述の に入れるア~エの正しい組合せはどれか。 ア CF3Cl イ CF3Br ウ CHF2Cl エ CF4 ア~エのうち、オゾン層破壊作用は が最も強く、次に が強い。 にはオゾン層破壊作用はないが、高い温暖化ポ...
練習によってどのように上達していくかを、「認知構造の再構造化」の過程という観点からまとめる。その際、スポーツ活動や楽器の演奏などの中で自分自身がこれまでに上達する経験をしたことのあるものを例に挙げ、認知構造の再構造化の過程に当てはめて説明する。...
?TCP/IP4階層モデルの各層の機能を述べ、その作動の流れを説明しなさい。 ( )アプリケーション層:ユーザー1 が直接利用する通信サービスを提供するためのプロトコルを定義する (2)トランスポート層:ソフトウェア同士の通信や、データを確実に宛先に届けるなどの信頼性に関わる...
少子高齢化という現象を止めようと思うにも、わたくしには具体的にこうするべきであるという考えは生まれない。なぜならば考えれば考えるほどこの現象は現代の社会において「致し方ない」としか言いようが無いほど、現代のこの世の仕組みの一部であるからである。しかしひとつの極論を出すのならばこれ...
終身雇用の現状について、その歴史的経緯をふまえて論じて下さい 終身雇用とは、正社員として採用された場合には、定年まで雇用関係を継続するという雇用体系のことである。労働契約に明記されている訳ではなく、経営上の困難や従業員に過失がない限り、雇用を継続するという「暗黙の了解」の下に成...
【課題】 終身雇用の現状について、その歴史的経緯をふまえて論じなさい。 【参考文献】 労働の経済学/笹島芳雄
家族の役割配分の構造は、4つの規定で成り立つ。 1つは性別役割分業である。これは、例えば家屋の近くで筋力を使わない仕事は、女性の役割、長時間住居を離れて筋力を使う仕事は男性など、性別によって役割をわけるものである。 2つ目は社会規範である。これは社会や文化によって規定され、期...
幼児教育を学びはじめ、度々登場するブルーナー。さまざまな名言を残している彼に魅力を感じ、この設題を選択しました。 まず、ブルーナーはどのような人物なのか調べてみました。ブルーナーことジェローム・シーモア・ブルーナーは1915年に生まれました。彼はアメリカの心理学者で、特に教育方...
日本の年功賃金の現状について、その歴史をふまえて論じて下さい 年功賃金とは、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われるもので、年齢や勤務年数に応じて、平均的な賃金が上昇するシステムである。1901年の八幡製鉄所の設立により、熟練者の育成...
急激な高齢化、介護期間の長期化、核家族化や介護者の高齢化による家庭介護の困難、介護負担の女性への偏りなど、高齢者介護にはさまざまな問題がある。このような介護問題と、国の財政難を背景に、平成12年介護保険法が施行された。 利用者の自己選択の尊重、利用者とサービス提供事業者との対等な...