日本における労働基準施策について

労基法は経営者だけでなく社員にも知識が求められているのが現状であり、経営者、労働者ともに労基法を理解し、働きがいと生きがいのある日本の実現を目指すことが日本国民の課題である。

レポート 福祉学 労働基準 日本の社会施策 社会政策論

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• 2005/11/11
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• yamakumi

日本国憲法における労働基本権とは

労働三権とは、日本国憲法二十七条の勤労権、および憲法二十八条の労働三権を合わせて、そう呼んでいる。 ... 日本国憲法では、基本的人権の保障を柱

政治学 基本的人権 労働三権 労働法日本国憲法

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• 2008/01/02
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• mayumichan

日本の女性労働者

現代の日本女性労働者の実情 一昔前まで、女性は結婚したら、または子供が生れたら、仕事をやめ家庭に入り、家事や育児に専念するというのが一般的な女性の生き方であった。 ... M字型就労形態は日本

レポート 社会学 日本女性労働者 日本の性別分業 ジェンダー平等 男社会

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• 2006/01/12
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• red

日本の労働形態

日本の労働形態 日本には雇用慣行として、終身雇用制度を導入しており、新卒のみを正規従業員として採用し、特別な場合を除いて定年まで雇用する制度がある。 ... このようにして

日本 労働形態 社会学 ハローワーク

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• hika＿

【日本大学通信教育部リポート課題】 労働法（課題２）

【日本大学通信教育部】労働法（K31300）課題２（2019～2022年度リポート課題） 労働法（K31300）課題２の合格判定リポートです。

日本大学 日本大学通信教育部 日大 日大通信 リポート リポート課題 労働法 課題２ 分冊２

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• taron_tan

【日本大学通信教育部リポート課題】労働法（課題１）

【日本大学通信教育部】労働法（K31300）課題１（2019～2022年度リポート課題） 労働法（K31300）課題１の合格判定リポートです。

日本大学 日本大学通信教育部 日大 日大通信 リポート リポート課題 労働法 課題１ 分冊１

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• taron_tan

外国人労働者資料

への姿勢 7、日本のEPAへの取組み 8、日本における外国人労働者問題の議論 9、欧米先進国が外国人労働者を起用した理由 10、

日本 経済 外国人労働者 日本の対応 中本博皓 宮島喬 第9次雇用対策基本計画 労働市場

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• kaoriririri1128

【日本大学通信教育部リポート課題】労働法（課題１，課題２）

【日本大学通信教育部】労働法（K31300）課題１，課題２（2019～2022年度リポート課題） 労働法（K31300）課題１，課題２の合格判定リポートです。

日本大学 日本大学通信教育部 日大 日大通信 リポート リポート課題 労働法 課題１ 分冊１ 課題２ 分冊２

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• taron_tan

日本の労働問題と社会問題

『日本の労働問題と社会問題』 現代の日本は便利で技術が発展している。その反面様々な社会問題や労働問題が起きている。毎日のよう

日本の労働問題と社会問題

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• saetan

日大通信　【25・26年度】　労働経済論　0763 分冊2　合格レポート

〈ポイント〉 日本の長時間労働の実態を明らかにし、労働基準法の規制効果を検証すること。 ... 職場からのプレッシャーなど、社会的要因が大きく影響する日本

しかし、今日の日本では、労働することが自分自身にとってデメリットになる場合があ る。それが、今社会問題になっているブッラク企.. ... 労働の意味と教育について 教育学の講義

環境 日本 社会 企業 学校 労働 教育学 文化 健康

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• 浦島太郎１８

産業・組織心理学Ⅰ　旧第1課題第1設題　A評価

第二次世界大戦後の日本では資本主義が発展し、農村から都市に人口が流入した。アメリカの占領政策のもとで行われた労働基準法の制定等によって労働市場は大きく変化した。 ... 今日、<

聖徳大学 産業 心理学 日本 経済 女性 労働

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• ニャンポコ