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日本の労使の特徴で検索した結果：16件

国際比較から見た「日本的労使関係」の特徴について述べ、その将来について展望する

従業員との信頼関係を築き上げていくことが、労使関係をよくするために必要であるといえる。 以下現代の日本的労使関係の特徴について問題を提起しながら

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  • 2006/04/05
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日本の労使関係の特徴について

■日本の労使関係の特徴について 労使関係とは資本主義社会における資本と賃労働、資本家と労働者との基本的な矛盾・対抗関係のことを言う。 ...

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  • 2009/10/15
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労働経済論2

日本型雇用システムにおける労使関係の特徴は企業別組合である。 ... つまり、労使協議を行う組織としての従業員代表機関と、団体交渉や労働争議を

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  • 2008/02/19
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労使関係論第１回日本の労使協議・団体交渉の特徴について述べよ

日本の労使協議・団体交渉の１つの特徴としては、労働組合の組織的なものがあげられる。労使協議や団体交渉をする組織である労働組合は、欧米先進国では労

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  • 2008/09/05
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社会政策　分冊2

以前から、日本企業の労使関係の特徴として終身雇用、年功序列、企業別組合が「三種の神器」と称されてきた。近年では、年功序列はほぼ過去のものとなり、終身雇用も崩壊しつつあるといわれて

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  • 2009/06/03
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現地企業内労使関係の現状とトヨタ労使関係の移転にむけて解決すべき課題とその解決(タイ)

『タイを例に、現地企業内労使関係の現状とトヨタ労使関係の移転にむけて解 決すべき課題とその解決方向について簡潔にまとめなさい』 １．トヨタ労使関係の基本構成要素 海外移転の視

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  • 2005/11/04
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賞与・退職金管理

労務管理特講 □ 賞与・退職金管理 日本の賃金管理上、欧米諸国には見られない特徴的な制度として賞与・退職金制度がある。 ... 一方、賞与に関しては労使で大きな意見の対立があり

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  • 2007/11/19
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社会政策  期末試験　２０１０年　模範解答＠

１、日本の労働組合と労使関係の特徴と諸課題について論ぜよ。 日本の労働組合の特徴は、まず、企業労働組合が多

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  • 2010/08/17
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経営学分冊2(科目コード0841)日本型経営システムの特徴とその変容について

企業別労働組合のメリットには、労使ともにその企業の将来を考えるために、労使の協力体制がつくりやすいことがあげられる。 上記の特徴は日本企業によ

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  • 2014/11/05
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中国企業における労使関係の特徴

中国企業における工会、および労使関係の特徴 一、はじめに 二、企業組織外の環境の特徴 １－１ 政治的環境と経済的環境 企業組織内の環境の特徴<

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  • 2008/01/21
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社会政策論－2分冊

の相互理解による解消を重要視する「労使協調主義」に基づいて組織化した「企業別労働組合」以上３点の代表的特徴を基盤とする雇用慣行を意味し、高度経済成長期には大企業が子会社を続々と様々な分野の成長部門に作り ... ...

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  • 2015/06/09
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労使関係論

第２回（1）日本の労使協議、団体交渉の特徴について論じなさい。 ... 労働組合の現状 日本の労働組合の特徴は

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  • 2013/05/07
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日本の労使関係の特徴について

労使関係論第１回日本の労使協議・団体交渉の特徴について述べよ

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