人的資源管理と日本的経営

「日本的経営」の特徴 採用 欧米では、職務を基準に、必要に応じて採用するが、日本では、会社が毎年４月に新規学卒者一括採用を行う。 ...

日本 企業 労働 評価 賃金 役割 雇用 仕事 特徴 管理 日本的経営 人的資源管理

• 550 販売中
• 2009/06/15
• 閲覧(3,115)

• 
• b50197

日本的経営の特徴と変化

日本的経営の特徴として、俗に三種の神器といわれてきた終身雇用、年功賃金、企業別組合の三つがあげられることが多いが、これらは雇用制度にかかわる

レポート 経営学 日本的経営の特徴 日本的経営 経営

• 990 販売中
• 2005/07/30
• 閲覧(8,512)
• コメント(1)

• 
• go55go

【合格レポート】経営学　分冊2

「日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴・問題点と改革について述べなさい。」 日本企業のコーポレート・ガ

取締役会 日本大学 日大 通信教育部 通信 通教 レポート 経営学 分冊2 日本企業 コーポレート・ガバナンス 監査役会 委員会等設置会社 執行役員制

• 550 販売中
• 2010/05/20
• 閲覧(4,112)

• 
• cattle

日本型経営の特徴について

日本型経営という概念は,広義には企業システム(企業間関係−企業集団、系列下請け)を含めてさらに

レポート 経営学 日本型経営 終身雇用制 年功序列制 企業内組合 意思決定

• 550 販売中
• 2004/12/16
• 閲覧(21,320)
• コメント(3)

• 
• manager

日本的経営の成立とその変容

すなわち、後にいわゆる「三種の神器」と呼ばれる、①終身雇用的慣習ないしは長期安定雇用、②年功序列的処遇、③企業内的組合です。以来、「日本的経営」の特徴

近代資本主義では、企業といえば株式会社のことを指し、株式会社制度の特徴は、株主が資金を出し合い会社を設立し、会社の経営は専門家である取締役、経営

日本 アメリカ 企業 経営 経済 情報 株主 責任 株式 ガバナンス 日本大学

• 880 販売中
• 2009/07/20
• 閲覧(2,099)

• 
• redberry_n

日大　通信　【S20200】　経営学　分冊１　平成27～28年度対応合格リポート

２ 日本企業のコーポレートガバナンスの特徴・問題点・改善策 （１）特徴 取締役会と監査役，大企業の場合は監査

日本 経営 企業 社会 法律 取締役 問題 監査 株主 商法

• 1,100 販売中
• 2015/08/10
• 閲覧(3,543)

• 
• morry

労働経済論2

日本型雇用システムにおける労使関係の特徴は企業別組合である。 ... つまり、労使協議を行う組織としての従業員代表機関と、団体交渉や労働争議を行う組織としての労働組合が、

日本型雇用システム 労使関係 日大 リポート

• 550 販売中
• 2008/02/19
• 閲覧(2,778)
• コメント(1)

• 
• 300s4043

日本的経営とは

そして日本的経営の特徴としては終身雇用制度、年功序列制度、企業別労働組合制度、集団的意思決定制度の４つの独自の制度のことを指す。 ...

レポート 経営学 日本的経営 年功序列 終身雇用 能力主義

• 550 販売中
• 2006/01/14
• 閲覧(6,607)
• コメント(2)

• 
• indygrab

経営学　分冊１　日本大学　通信教育部

コーポレート・ガバナンスの意味と重要性 日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴・問題点・改善策 監査役設置会社と委員会設置会社の仕組みと意図 日本

日本は「長期的関係」（終身雇用、系列、メインバンク制度、官と民の協調的な関係）が特徴の経済システムである。これは戦後の日本企業の競争力の源泉であ

レポート 経済学 成果主義 終身雇用制 確率性パラダイム

• 550 販売中
• 2005/09/01
• 閲覧(1,433)

• 
• rurdk7i