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新卒で検索した結果：75件

礼状（新卒推薦に対して）

さて、このたびは新卒予定者20名をご推せんいただきまして、感謝にたえません。

  • 全体公開
  • 2008/09/26
  • 閲覧(2,115)

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礼状（新卒者推薦に対して）

さて、このたびは新卒予定者○○名をご推薦いただきまして、当社といたしましては感謝にたえません。

  • 全体公開
  • 2009/04/16
  • 閲覧(2,184)

自分探しの時代の、カルト宗教問題について

また、1990年代のバブル経済の時期は新卒学生にとって就職は圧倒的な売り手市場であった。そこで自分を生かせる仕事を捜し求めた。仕事は金を稼ぐことから、自分らしさを表現するものとなった。

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  • 2009/06/05
  • 閲覧(2,307)

自己PR書

新卒時の就職活動では自分の適性が見極められず、また希望の職業に就くことができませんでした。焦りからかいつしか内定を頂くことが目的になってしまい、納得のいく就職活動ができないまま終わってしまいました。

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  • 2005/06/27
  • 閲覧(4,870)

株式会社日立物流エントリーシート

２００９年度新卒入社者 エントリーシート （提出日： 月 日 東京 会場） ﾌﾘｶﾞﾅ 生年月日(西暦) 年 月 日 氏名 電話(自宅) 携帯電話 学校名 学部・学科名 所属ゼミ(専攻) 所属...

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  • 2009/06/15
  • 閲覧(2,134)

教員採用試験に合格する論文の書き方・合格する面接の受け方

年収６００万円の教員が退職し、年収３５０万円の新卒を採用すれば人件費の削減にも繋がりますから。 しかし、現実は違います。教員採用試験は難関です。

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  • 2010/01/13
  • 閲覧(19,772)
  • コメント(1)

自分が選択した会社

（資料参考） また、新卒で就職をしても約30％の人間が3年以内に退職してしまうという近年の傾向を踏まえ、アデコでは「紹介予定派遣」（Temp to Perm）という一定の派遣契約終了後、雇用主...

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  • 2006/11/22
  • 閲覧(1,514)

正社員とフリーター

高卒や専門学校卒の若者がかなり占めるが、不景気に新卒者の採用の削減によって、大卒の若者にも増えているという。ニュースなどでもたびたび取り上げられ、大きな社会問題となっている。

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  • 2006/01/31
  • 閲覧(2,556)
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内定の取り方ー高校教員の提言ー

３．新卒を守るために留年することは、必要か。 ４．１年後、３年後を見据えた就活 ５．就活の必需品 ６．大学１回生、２回生の皆さんへ ７．駆け込みで就職することは必要か。

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  • 2011/07/19
  • 閲覧(6,677)

若年者における就業形態の変化−「ニート化」される若者たち−

・はじめに ・「ニート」概念の整理 ・ニートに向けられる視線 ・労働市場の引き起こすニート化 ・事例研究 ・おわりに ・はじめに 2004年、様々な雇用問題の中で取り上げられることが最も多かったのは女子新卒者...

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  • 2005/07/20
  • 閲覧(3,155)
  • コメント(2)

セミナー受講報告書

内容 1)今年度の採用活動の動向 2)新卒者の意識調査概要 3)中小企業の採用活動の特徴 4)新卒採用のノウハウ 5)第二新卒の採用方法 6.セミナー内容の概要と感想

  • 全体公開
  • 2008/10/14
  • 閲覧(6,338)

依頼状（リクルート協力）

各 位 平成 年 月 日 人事部長 ○○ ○○ 採用活動（リクルート）協力依頼 近年の景気回復にともない、我社でも大卒社員確保が難しい状況となっております。そのため、大卒若手社員の皆さんには、各自の出身大学を訪問することで、採用活動に協力をしていただくこととなりました。ま...

  • 全体公開
  • 2008/10/07
  • 閲覧(1,878)

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礼状（新卒推薦に対して）

礼状（新卒者推薦に対して）

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