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就労支援の現状と課題で検索した結果:47件
本稿では、まず障害者雇用促進法における雇用施策や就労支援の現状とその制度上の課題を論じ、次に障害者総合支援法に
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社会福祉士養成校のレポート課題、「就労支援サービス」における「障害者の就労支援の現状から、障害者の就労支援のあり方を考えよ」について記述したものです。100点満点中90点のA評価を頂いています。
また、一度生活保護を受給してしまうと抜け出しにくいという現状も、受給者が増加し続ける原因であり、稼働能力を有する受給者に対する就労支援の一層の強化が課題
<引用・参考文献> ・社会福祉士養成講座編集委員会編『就労支援サービス』(第4版)中央法規出版,2016年 ・厚生労働省ホームページ 厚生労働省職業安定局障害者雇用対策課『最近の障害者雇用の現状<
②知的障害者の生涯学習の支援の現状と課題に関し、述べよ。 【講評】 ①知的障害者の就労支援についての概要が
PB2010 知的障害者の心理 2 単位目レポート ≪課題≫ ⑴ 「知的障害児者に対する就労アプローチ、手法(課題分析・職務分析等)に 関し述べよ」 ⑵ 「知的障害者の生
卒業後の就労支援、高等教育支援、生涯学習支援の現状と課題に関し、概説せよ。
2.知的障害者の就労支援及び生涯学習の現状と課題に関し、述べよ 1.知的障害児者に対する支援方法としての
精神障がい者の就労支援における現状と課題について、近年の職業リハビリテーションの動向を踏まえて論じなさい。 ... その制度変革として、障害
1.LD,ADHD、自閉症スペクトラム障害の各特性と教育的支援の方法に関し、概説せよ。 2.卒業後の就労支援、高等教育支援、生涯学習
知的障害者の心理(PL2010) 2単位目 〈課題1〉知的障害者・児に対する就労支援のアプローチ、手法(課題分析・職務分析) に関して述べよ。
その就労支援において、福祉分野の機関は、必ずしも就労支援の専門性が高い訳ではないため、専門性の高い労働分野と連携が必要である。その連携の必要性に
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