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データ分析論レポート 2変量データの整理と単回帰分析:東大合格者数と現役合格者数との関係 概要 本稿では、2005年度高校別の東京大学
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大企業への就職率、偏差値、国家公務員試験合格者数、司法試験•公認会計士•医師などの国家試験合格者数、あるいは大企業社長排出率などによって図られる漠然としたもので、それだけに細かい部分まで全ての成員の間で...
①漠然とした社会的評価では、大企業への就職率、偏差値、国家公務員試験合格者数、司法試験、公認会計士、医師などの国家試験合格者数、大企業社長輩出率などによってはかられるものである。 ②学生の社..
①漠然とした社会的評価(大企業への就職率、偏差値、国家公務員試験合格者数、国家試験合格者数、大企業社長輩出率など世間に蔓延している漠然としたもの)、②ブランドとしての大学(学生の社会階層上の特性から生まれる...
大企業への就職率、偏差値、国家公務員試験合格者数などによってはかられる漠然としたもので、それ故に細かい部分まですべての成員の間で一致するものではない。しかし、ある程度共有される大きな枠組みがある。
科挙は、三年に一度行われ、合格者数は約六〇〇〇万人のうち数百人程度であった。例外を除き、全員に受験資格があり、合格後は官僚として登用されるため、受験者が多かった。
これらの評価は、●●な大学ランキング、のようなものから、大企業への就職率、各種国家試験の合格者数、あるいは大企業や政治家の排出数などから醸成される、かなり曖昧なものである。
数値としては一流企業への就職率、入学試験の偏差値、国家公務員試験合格者数、司法試験・公認会計士・医師などの国家試験合格者数、社長の輩出率などがある。
マスコミは受験をテーマに、有名大学の高校別合格者数や各大学の合格偏差値、有名私立中学校の入試問題や進学塾の情報などを競い合って報道した。
①漠然とした社会的評価は世間に蔓延している評価であり偏差値、就職率、各種国家試験の合格者数などから比較的、大きな枠組みから評価している。
就職率、偏差値、国家資格合格者数や大企業社長輩出率等あくまでも漠然とした評価で社会における「ランキング」なるものになる。二つ目が「ブランド」としての学歴。
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