資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
労働課題で検索した結果:692件
日本大学通信教育部(2019~2022年度リポート課題) 【労働法(K31300)課題1,課題2】 以下の点に留意いただき、みなさまの学習
AIスタディメイトが基礎となる草案を作成いたします。
オープン限定特別価格
特価:100円(通常200円・50%OFF)
【日本大学通信教育部】労働法(K31300)課題2(2019~2022年度リポート課題) 労働法(K31300)課題2の合格判定リポートです。
日本大学通信教育部(2019~2022年度リポート課題) 【労働法(K31300)課題1】 以下の点に留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ...
2016年度 第3課題 労組法16条は労働協約の規範的効力を規定する。すなわち、労働協約に違 反する労働契約は無効であって、その無効部分は
産業能率大の労働基準法のスクーリング課題のレポートになります。 労働法における課題・問題点を挙げ、あなたの意見とともにその解決策を述べなさい。 という課題に対してのレポートになります。
中央大学通信教育課程 労働法1 第1課題 (2013年度) C評価合格レポート
中央大学通信教育課程 労働法1 第3課題 (2013年度) A評価合格レポート
労働情勢とジョブカードの課題 1985年の労働者派遣法制定以来、非正規雇用の規制緩和は推し進められ続け、1999年には原則全業種への派遣解禁、2003年には製造業への派遣解禁と進
中央大学通信教育学部、レポート課題、合格レポート。文字数等は御自身の判断にて調整して下さい。(参考程度・論点把握用)
しかし、時間外・休日労働(労基法33条・36条)や変形労働時間制、裁量労働制といった制度により労働時間の規制が緩和される場合もある。 ... 1
- 1 - 労働法2(保護法) 第1課題 B17A 2017年度 原告Xは、Y社と平成9年12月1日から平成20年12月までの間、1か月から3ヶ月の有 期雇用契約の締結と更新を繰り返し、Y社の業務に従事 ... ...
1.不当労働行為の概要 不当労働行為とは、労働組合法7条に定義された使用者が労働者に対して働きかける労働三権(
導入記念価格でご提供
学習をサポートする AI が、資料の基礎となる原稿を作成いたします。