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会社における男女差別で検索した結果：7件

男女差別について

男女差別について （女性労働者の差別） ①課題の目的 はじめに、なぜこのテーマにしたかというと、僕は、男女雇用機会均等法という法律ができ

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  • 2007/01/15
  • 閲覧(26,044)

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雇用システムと社会生活の変化

したがって正規社員の「平等主義」は他方では規模的賃金格差、男女間賃金格差などの甚だしき不平等を生み出す。 ... この平等主義は正規社員をコアとしたため、組合員だけの年功賃金体系擁護に運動を特化し、同一職場で働く非組合員やパートタイマーに対する<...

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  • 2005/07/29
  • 閲覧(3,557)
  • コメント(24)

日本国憲法テスト　解答例

しかし、例をとって考えてみるといじめ問題や男女差別、障害者・高齢者・外国人への差別など一度は目にしたり耳にしたことのある問題ではないだろうか。 ... この事件は原告は一度三菱樹

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  • 2008/04/07
  • 閲覧(4,465)

職場における男女のあり方と自分が求める理想の職場

キャリア開発E 期末レポート 課題１： 私にとって理想の職場とは、よい意味での男女の差別がない職場である。 ... 男女がお互いに人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別に関わり

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  • 2007/02/03
  • 閲覧(4,424)

女性の働き方について　5700字

その中で女性の社会進出に対して男性 中心の社会の在り方を考え直し、男女雇用機会均等法に基づいて採用、昇給、昇進等において 差別が起こらないように法から男女平等を強化してきた。 .

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  • 2021/06/30
  • 閲覧(1,885)
  • コメント(1)

ストッキングと女性の社会進出

そして1985年には「女子差別撤廃条約」を批准し、「男女雇用機会均等法」が成立する。また1999年には「男女共同参画社会基本法」が成立する。 ... また、日本国内でストッキング

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  • 2006/04/16
  • 閲覧(3,717)

慶應通信_社会学_合格ﾚﾎﾟｰﾄ

すなわち、就業 上の男女差別が女性の専業主婦化を必然化し、それによって企業は自ら努力することなく、 家庭的義務を免れ生産性の高い男性を雇うことができる。いう意味の外部利益を得る。 ... つまり、同じ

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  • 2019/03/13
  • 閲覧(7,201)

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