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中堅で検索した結果：23件

コンビニ業界の業界比較企業研究

2004年度は中堅から特に上位チェーンによる寡占化が進行した。店舗数の伸び率は１％を下回った。 ... その一方で、中堅では生鮮百均コンビニのショップ99が躍進した。コンビニの退店物件を中心にローコストで出店、直営主体で展開するためのスピードがある。...

  • 550 販売中
  • 2005/12/29
  • 閲覧(5,133)
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教師に求められる資質能力のスタンダード 〜初年次と１０年次の比較〜

ここで、バリーナーの５段階も出るに基づくと、初年次というのは間違いなく初心者教師、１０年次は中堅教師であるといえる。 初年次に求められる資質能力のスタンダードは大きく３点にわけられる。

  • 550 販売中
  • 2009/07/24
  • 閲覧(2,126)

団塊世代の退職とその影響

（資料）総務省「国勢調査」（2000年）、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2000年）（％）0 6 7 8 9 10 11 非製造業 製造業 大企業 中小企業 中堅企業 職者一人当たりの求人数を示す...

  • 全体公開
  • 2008/01/26
  • 閲覧(1,233)

中小企業経営論　①それぞれの企業の定義（中小企業・小規模事業者・中堅企業）②賃金の体系（基本給・諸手当・割増給）③次の各部門についての職務内容（総務部門・人事部門・経営企画部門・経理部門・営業部門）④会計本来の利用目的について

No13 それぞれの企業の定義 a. 中小企業 中小企業の定義（範囲）は、業種、従業員規模、資本金規模によって次のように定められている。 ① 製造業、建設業、運輸業の場合 従業員規模が300人以下か、資本金規模が３億円以下のいずれかを満たしてればよい。 ② 卸売業の場合...

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  • 2009/11/12
  • 閲覧(1,777)

債権

※この資料は中堅私大のレポートとして書き、AAをもらったものです。

  • 550 販売中
  • 2009/01/19
  • 閲覧(3,470)

ＣＦＰ試験ツーステップ式合格知識集（金融資産20-2まで）合格済み

・対象企業規模による区分：大企業、中堅企業、中小企業の3区分で、資本金を基準に分類されている。

  • 2,200 販売中
  • 2010/03/01
  • 閲覧(1,767)

山村興しの七つ原則

伝統技術を持っているのはお年寄りで、近代技術を担っているのは青年、その間に中堅層がいる。そういう意味で、伝統、近代、お年寄り、青年、中堅層が一体になり、山村おこしに欠かせない重要な要素である。

  • 550 販売中
  • 2005/07/27
  • 閲覧(1,408)

精神保健福祉相談援助の基盤（専門）ー精神保健福祉士の役割

AはB市の職員研修所中堅管理職として勤務している57歳男性。家族は妻（52歳、無職）、娘（21歳＝統合失調症、無職）、Aの母（8７歳＝特養入所）の3人である。

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  • 2014/10/22
  • 閲覧(5,676)

案内状（社外講習）

中間管理職・中堅社員向けの内容ですので、ぜひご参加されることをおすすめします。

  • 全体公開
  • 2009/04/16
  • 閲覧(2,675)

コンサル業界分析

両者ともグローバルに展開し、世界中の先進事例を活用、大企業から中堅企業まで幅広いクライアントを持つ。

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  • 2008/08/03
  • 閲覧(2,111)

「平成建設」に見る、大不況をチャンスに生かす建設業界における経営戦略

さらに、中堅企業であるにもかかわらず、「平成建設」は本社を静岡に構え、従業員数４１５名を誇り、 ２００８年には１０５億円を超える右肩上がりの増収を続けている。

  • 550 販売中
  • 2010/03/11
  • 閲覧(2,059)

【A評価】心理演習（東京福祉大学）「心理師による心理支援について、いずれかの分野における架空のケース〜」

これまでの実績を評価され、中堅社員として重要プロジェクトのリーダーを任されていた。

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  • 2023/02/17
  • 閲覧(1,615)

プレミアム会員資料

中小企業経営論　①それぞれの企業の定義（中小企業・小規模事業者・中堅企業）②賃金の体系（基本給・諸手当・割増給）③次の各部門についての職務内容（総務部門・人事部門・経営企画部門・経理部門・営業部門）④会計本来の利用目的について

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