パーソナリティ測定の目的で検索した結果：12件
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面「心理食査」に関して概説しなさい。また心理検査をソーシャルワークにどのように役立てることができるか、自身の考えを近べなさい。 第2
心理検査は大きく知能テストと性格テストの二つに分類することができ、その人の知能、性格や行動などといった特徴を測定することが可能である。 ... 知能テストをする目的としては、障害の有無や発達状況などを客観的な視点...
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カウンセリング演習１
精神的苦痛を抱える人（クライエント）に種々の理論や技法を使い心理的援助を行うことであり、基本的に身体的・精神的に健康な人を対象とし、クライエントの葛藤や不安、不適応など比較的軽い一時的な問題の解決を図ることを目的...
全体公開- 2007/12/14
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【A評価】心理的アセスメント①（東京福祉大学）以下の６種の心理検査の中から、好きなものを１種選択し、選択した心理検査について、その特徴を述べよ。「Y G 性格検査」
YG性格検査では12のパーソナリティを測定している。 ... 「YG性格検査」 第1節レポートの概要 心理検査とは心理アセスメントを行うための手法の一つであり、知能の測定を目的に開発された知能検査と個人の性格や精神的な病理など諸側面の検査を目的に開発された人格検査...
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日本版WAIS-R成人知能検査における知能の測定
ウェクスラーは、知能を目的にかなった行動をし、合理的に考え、環境からの働きかけに対して効果的に対処していく能力と定義した。 知能を測定する道具として知能検査が広く利用されている。 ... 心理学演習 日本版WAI...
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- 2006/06/30
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