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日本企業における賃金体系について述べる。 1 年功的な賃金体系について 日本企業において年功的な賃金体系と
英語学概説 分冊1 課題② 教材第8章を読み、会話の含意について、詳細に体系的に論じなさい。 ... 自分で考案した英語の例も提示すること(考案した例には下線をひくこと) ②参考文献から得た知見をリポートに十分に...
英語学概説 分冊2 課題② 教材第10章を読み、英語の受身文についての特徴を詳細に体系的に論じなさい。 ... 総体的ターゲット性制約を説明す.. ... 1.総体
Dual Income Taxシステム(二元的所得税体系)の仕組み DITシステムの仕組みについての概要について整理することとする。 ... 個人所得税制内部にいて課税所得を勤労所得などと資本所得に二分した上で、...
法の解釈の意義をのべ、「論理解釈」に含まれる解釈の諸方法について体系的に整理して説明する 法解釈の意義と定義 法の解釈は、自然科学における真理の探求とは異なり、また、古典の解釈のように、文学において ......
民法を体系的に述べることについて まず、日本・ドイツとフランスの契約の成立の仕方について述べる。 日本・ドイツにおいて契約とは、申し込みと承諾が合致すると成立する。民法95条により意思主義を採る。 ... 次に...
その議論は、彼の著書「人倫の体系」において展開されている。 ヘーゲルによれば、客観的精神には法・道徳・人倫という3つの段階があるという。法は人格に関わり、人間を外面的に規定する
翻訳は単に言語を機械的に置き換えるのではなく、その過程において言語体系が拠って立つ「文化」や「社会」的要素を「輸入」または他の言語体系に応じて「
2.回答 1(1)犯罪論とは、①行為、②構成要件、③違法性、④責任性という 4 つの要素を一定の原理に基づ いて体系的認識を図る理論のことである。 ... ③について、違法性とは、実質的
社会福祉援助における概念とは、社会福祉における援助が、愛他的行為として相互扶助慈恵、カリタス、慈善、博愛、救済、保護、社会改良などを経て、独自の援助活動として一定の体系をもつに至ったのは20世紀に入ってからである...
定期昇給制度を基盤として労働者による企業帰属意識の培養を目的とした「年功序列型賃金体系」が確立し、この「年功序列型賃金体系」は長期雇用慣行の「終身雇用」及び企業別労働組合と相俟って「日本的
つまり、グループワークとは援助者が用いる体系的援助実践方法のことである。 援助者は、利用者がグループ活動の経験から、効果があるように援助する。 ... 」の理論体系に要約できる。