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雇用で検索した結果:140件
近年、雇用形態の多様化が進み、非正規雇用労働者が急増したことにより、働いても生活保護基準以下の賃金しか得られないワーキングプアの存在が社会問題として取り上げられている。 ... 年齢制限や小さい子供がいて、保育園...
一般に、使用者とは、雇用関係の一方当事者である事業..
現在社会におけるマクロ経済では、財市場、貨幣市場、労働市場の3つの市場で構成され、それらが互いに影響を与えながら、均衡することで完全雇用が実現されている。
多くの意見がある中で、まず雇用に際して企業が学生に求める資質としては「コミュニケーション能力」があげられるのではないか。
課題 企業は雇用に際してコミュニケーション能力を重視しています。一方でインターネットの普及によるオフィスの情報化の進展は、在宅勤務も可能にしています。この二つは矛盾するか考えを述べよ。
労働保険の保険給付は両保険制度で個別に行われているが、保険料の徴収等は、両保険は労働保険として、原則的に一体のものとして取り扱われており、各事業場における賃金総額に労災保険率と雇用保険率を合わせた率を乗...
犯罪者の多くが、学力不足、低学歴、職業技能の不備、コミュニケーション力の欠如等の負因を複合的に抱えており、これに雇用側の不安が加わって、就職困難をきたし、職場を通じて得ていた社会的ネットワークや社会参加...
ブラック企業対策としての雇用の流動化 ブラック企業対策としての雇用の流動化 はじめに 7月21日に行われた参議院選挙。各党の争点の一つに「ブラック企業政策」というものがある。 ... 解雇が法律によって制限され...
労働法1 第1課題 労働組合法上の労働者の概念 次に、労働者概念の範囲に関する解釈にあたって、具体的に問題となるのは、民法上の労務供給契約として挙げられている雇用・請負・委任と労働法上の労働者との関係 ... 民法において、雇用...
これについて、男女の雇用機会の均等の根拠法や意義に触れながら説明したいと思う。 ... わが国も「女子差別撤廃条約」の批准のために国内法を整備する必要に迫られ、昭和60年6月、従来の勤労婦人福祉法を改正して男女雇用機会均等法が制定され、昭和61年4月施行された。...
これに対して近年の判例は、協約自治の原則の尊重を主張し、また、企業の経営政策によって、賃金引き下げや労働時間の調節等によって企業の倒産・雇用の喪失の回避を図れる等、中長期的観点を考慮すれば組合員にとって...
生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開