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雇用で検索した結果:234件
精神保健福祉援助実習の対象となる、『精神障害者支援に携わる福祉施設』を一つあげ、その特徴、機能、役割、根拠法、今後期待されることについてまとめなさい。 1.障害福祉サービス事業所 (1)障害福祉サービス事業所の機能、特徴、役割 (2)障害福祉サービス事業所の形態 ①就...
問題1 労働力人口 満15歳以上で、労働力を提供する意思と能力をもち、現在就業している者と失業している者の合計。 政府統計では収入を伴う仕事を週1時間以上した者を就業者、仕事がなく積極的に求職活動した者を失業者としている。 例えば専業主婦や学業のみを行う学生は非労働者人口となるが...
障害や介護などの福祉サービスを運営していく中の重要な要素である人材の確保と育成について述べる。 まず福祉サービスのほとんどの職場は、法令に定められた基準により、最低限配置しなければならない職員数が定められている。また同じように最低限配置しなければならない有資格者数も定められてい...
まず、なぜ社会保険という制度があるのかというと、普通、保険といえば、生命保険や火災保険のことを思い浮かべますが、これらは、生命保険会社や損害保険会社が保険料を集め、病気やケガ、死亡、あるいは火災などに見舞われた人に保険金を支払うものです。ところが、これら民間の保険制度では加入す...
マンデル=フレミングモデルと固定為替相場制における財政・金融政策の効果を比較しなさい。
通信教育、レポート評価A(A~D判定中)のものです。 参考文献は「新・社会福祉士養成講座20更生保護制度」中央法規2009です。 文字数1200字程度。全文をそのまま使用するのはおやめください。
労働市場では雇用の流動化と非正規化が進展しつつあるが、その背景にある環境変化を説明しなさい。それから非正規労働の増大がもたらす影響と問題点を明らかにし、柔軟で多様な働き方を選択することができ誰もが能力を発揮できる雇用のしくみを考察しなさい。...
福祉サービスの経営課題について聞くと、人材の確保は必ず出ると言ってもよいほど重要な問題だ。介護保険サービスが始まった当初は景気の冷え込みが激しく、また競合も少なかったことからある程度人材確保することが出来ていた。しかしここ数年景気回復の基調が続き、一般企業でも人手不足が叫ばれる中...
合格答案です。 評価は大学側からの特定の可能性があるため公表しません。 なおそのまま提出すれば、間違いないくバレ、処罰されます 何かしら変更点を加えるなどをオススメします。
完全競争市場において、参入制限のあった市場における規制緩和を行うと、市場における供給が増加する。他にして一定ならば超過供給の結果、市場における財の単価は低廉となるので、市場需要量は増加する。また、非効率的な利潤の企業の撤退により、市場全体の消費者余剰ならびに生産者余剰も増加し、結...
「わが国における障害者雇用の現状と課題についてまとめ、あなたの考えを述べなさい。」 1.障害者雇用の現状 (1)障害者雇用率制度と雇用納付金制度 障害者雇用率制度とは、一定以上の労働者を雇用している事業主に対して、一定の割合(法定雇用率)以上の障害者を雇用する義務を課す制...
The system of reemployment More and more companies adopt the syste4m of reemployment. It is because Japanese birth rate is decreasing. It is...