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雇用率制度で検索した結果:83件
「2.諸制度に対する問題点」では、現行の法整備について従来からの問題点と、それに対応するための法改正、さらに改善が求められる点を抽出した。 ... 「(1)母性保護に関する規定」では妊娠・出産という局面での女性労働者の立場を考察し、妊娠期における...
しかし実際10年間かけたこの制度の実態を調査してみたところ学力はあまり上がらず、高校進学率は一般水準と比べて50%以下と低く、依然格差は縮まらなかった。 ... このような取り組みにより、同和地区生徒の学力、高校...
高齢者福祉に関連する制度には、高齢社会対策基本法、社会福祉法、老人福祉法、介護保険法、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(高年齢者雇用安定法)、老人保健法、高齢者虐待の防止、高
しかし、昭和47年に男女雇用機会均等法が施行されてからは労働における女性差別的な制度は改善されてきました。これは男性と女性の差別をなくし雇用の機会を均等にすることの絶対的平等であ
そこで、緊急の手だてとして1952年には“経済的援助の施策”として学用品等の現物支給を行う「特別就学奨励費」が制度化され、11.. ... これからわるように、同和地区の児童・生徒の欠席・不就学率は京都市の全市の...
また、民間企業では、外国人労働者に対しさまざまな配慮を行うものの、コミュニケーション問題や教育コスト、職場定着率の低さなど問題は多く、解決には困難を極めている。 ... これには日本の受け入れ制度要因、経済のグロ...
このようなことは 1、現地従業員のモティベーションを低める 2、離職率を高めるという問題を引き起こしている 3、円高状況において,海外派遣者へのコスト負担は日系企業にとって,大きな経済的問題となっている...
また、犯罪白書平成25年度版では、刑務所出所者の5年以内の再入所率は、満期 出所者で約5割、仮釈放者で約3割となっている。 ... 保護観察とは、犯罪や非行のあった者を、施設に拘禁するのではなく、社会生活を営ませながら指導監督、保護援護を行うこと...
2.平成30年に成立した働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(平成30年7月6日法律71号)の主な内容は①基本方針等、②長時間労働の是正、インターバル制度、産業保健機能の強化等、③雇用形態 ......
更に、1999年には、「少子化対策推進基本方針」に基づきエンゼルプランが見直され、保育サービスだけでなく、雇用・母子保健・相談・教育等の事業も加わった「新エンゼルプラン」が策定された。
しかし、60年代からの高い人口増加率にともなう新規労働者の雇用吸収という点で一次産品セクターは限界があり、早急な工業化推進が必要でもあった。 ... そのため雇用吸収という観