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雇用保険で検索した結果:40件
最低賃金制度の改善充実は、社会保険の給付水.. ... A所得保障の前提としての賃労働 賃労働が機能しない場合として、失業、低賃金、過酷な労働条件を挙げることができるが、これらに対応すべき所得保障を社会保障制度の中に位置づけると、その前提条件は、完全雇用...
また、健康保険を利用し医療を受ける「保険診療」においては、契約の当事者として、医療機関と患者のみならず、政府や健康保険組合などの保険機関が登場し
これに対処するため、「給付水準の切り下げ」「受給開始年齢の引き上げ」「保険料の引き上げ」が進展していくことで、高齢貧困と若者の給料水準の低下が起こり、観光を行う回数と使用する金額が減っていくのは目に見えている...
雇用保険制度について 近年、わが国では失業者の増加が社会的問題となっている。その際に重要になってくるのが雇用保険制度である。以下に
雇用保険制度とは、労働保険の一種で、失業等給付と雇用三事業を主な事業内容としている。根拠法は雇用
この雇用保険の中にはさまざまな給付について示されています。まず失職者給付では次のようなものがあります。 ... 雇用保険は労働者が失業してその所
主なものは、①健康保険 ②厚生年金保険 ③労働者災害補償保険 ④雇用保険の四つです。 ... 社会
①健康保険 一般被用者と、常用的雇用関係を持たない「法第69条の7被保険者」が対象である。一般被用者には、政府管掌保険と組合管掌
社会保障給付の内容としては、①社会保険(医療保険、年金保険、業務災害補償保険、雇用保険
社会保険としては公的年金、雇用保険、労災保険が適用されることとなる。被保険者が受けられる社会サービスとしては老人福祉と障害者福祉の2種類がある。
児童手当・包括的医療保障・完全雇用の実現のために政府が取り組むことを前提に、社会保険による全国民の所得保障を構想した。 ... そして、基本的なニーズに対する社会保険・特別なケー