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雇用保険で検索した結果:168件
雇用保険制度について 近年、わが国では失業者の増加が社会的問題となっている。その際に重要になってくるのが雇用保険制度である。以下に
とされるほか、適用事業に雇用される者であっても、短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く65歳以上の労働者、船員保険
その為、雇用保険は政府が管掌する強制保険制度で、労働者を雇.. ... <課題名> 雇用保険の基本手当および財源構成について記述しなさい。 ... について、その雇用保険の基本手当及び財源について述べていきたい。 ...
「介護保険および労働保険(労災・雇用)の概要について説明しなさい。」 介護保険は、国内に居住する40歳以上の全てを強制加入の被
雇用保険制度とは、労働保険の一種で、失業等給付と雇用三事業を主な事業内容としている。根拠法は雇用
<課題> 雇用保険制度の目的の一つである「労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合」の給付について、最新の動きも含めて記述しなさい。 ... 1476文字 〈参考
この雇用保険の中にはさまざまな給付について示されています。まず失職者給付では次のようなものがあります。 ... 雇用保険は労働者が失業してその所
雇用保険制度の問題点の一つとして加入義務を事業所が怠ることがあげられる。事業所は正社員だけでなく、パートやアルバイトを従業員として雇用しても、雇用
主なものは、①健康保険 ②厚生年金保険 ③労働者災害補償保険 ④雇用保険の四つです。 ... 社会
「労働保険(労災保険・雇用保険)」の給付と負担を中心に制度の概要について述べなさい。 ... 労災保険は政府を
①健康保険 一般被用者と、常用的雇用関係を持たない「法第69条の7被保険者」が対象である。一般被用者には、政府管掌保険と組合管掌