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雇用保険で検索した結果:169件
厚生労働省によれば、日本の社会保障制度は、①社会保険に基づく年金保険、医療保険、介護保険、雇用
基礎年金の被保険者は第一号被保険者、被雇用者として厚生年金にも加入する第二号被保険者、第二号被保険者に扶養され
また、雇用契約が結ばれていないため、労災保険が適用されていないという問題もある。 ... 中高年の雇用対策が早くから日本における深刻な政策課題であったのとは対照的に新卒時に就職で
今日の日本では、社会保障という概念は、社会保険(年金、医療保険、介護保険、雇用保険、労災保険<
本稿では医療保険について述べるが、医療保険は社会保険(公的保険)にある一つの保険の種類であり、
国民健康保険の対象者は健康保険、共済組合、船員保険、後期高齢医療制度、そして生活保護受給の対象者ではない者であり、収入の不安定な自営業者・被扶養者・非正規雇用
障害者の就労については、障害保険福祉制度のもと、作業所等で働く福祉的就労が一般的であり、事業所との雇用契約を結ぶ一般就労は、障害者人口の1割にも満たない状況であった。 ... 雇用
わが国の社会保険は、年金保険、医療保険、介護保険、雇用保険、労災
社会保険、公的扶助、社会福祉、公衆衛生および医療、戦争犠牲者援護、住宅等、雇用(失業)対策とされた。
このような背景のもと、1960年代に国民皆保険・皆年金を中心として、雇用保険、社会福祉、生活保護、介護保険などの制度と合わせて社会保障制度が構築
社会保険に加入する人(被保険者)が納めた保険料は、医療費の自己負担軽減や老後の年金に使われる。社会保険には、雇用
患者負担が1割の後期高齢者医療制度の保険給付の財源は、後期高齢者からの保険料が約1割、被雇用者が対象の被用者保険や国保に加入する現役世代の