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解雇で検索した結果:180件
これに反した場合、懲戒解雇処分なることに不服を申し立てません。
再びこれに反した場合、懲戒解雇処分となることに不服を申し立てません。 又は、(自ら職を辞する覚悟です。)
アメリカなどとは違い、日本の司書は公務員なので、解雇の心配がなく、図書館員としての素質を高めよう、腕を磨いて図書館に貢献しよう、という積極的な流れが弱いように感じる。
各会社がリーマンショックによる業績不良で、それまで雇っていた契約社員を大量に解雇してしまった。突然仕事と住む場所を失った多くの失業者は生活保護を余儀なくされている。
(1) 終身雇用とは、いわゆる正社員については解雇をせず、定年と呼ばれる年齢(現在60歳~65歳)まで雇用し続け、また従業員も転職をしないというものとして理解されます。
軽度知的障害をもつAさんは、養護学校卒業後、4年間企業で障害者枠での就労を行っていたが、就労先が、関係会社と統廃合するため、Aさんがしていた仕事が他の会社に業務委託され、解雇となった。ま..
私は、飲酒運転又は酒気帯び運転で検挙された場合、懲戒解雇処分の対象となることを承諾いたします。 3. 上記の他、道路交通法及び関連法
また、以下の行為により検挙後起訴された場合、懲戒解雇処分なることに不服を申し立てません。
均等法9条3項には、女性労働者が妊娠や出産を理由に休業やその他の妊娠又は出産に関する事由により、解雇その他不利益な取扱いをしてはならないと規定されている。この点に関して、以下で検討をする。
事業主は、労働者の募集・採用、配置・昇進・降格・教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨・定年・解雇・労働契約の更新について、性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない(第5条、第6条)...
また、大筋では解雇なしで雇用は保障されてきた。民間大企業と公務員の分野でより強く保障され、零細企業では保障は危うく、中小企業はその中間であった。
例えば、賃金未払いや違法な解雇、労働条件の不合理な変更などが該当する。