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組織で検索した結果:319件
確かに日本語の敬語ほど組織的な言語組織は英語にはない。しかし、人間の考えや気持ちを表す同じ言語として、相手に対する敬意を言語の中に出すというシステムは存在する。
リスク評価・管理 ●はじめに リスク(risk)とは、望ましくない事象とその起こる確率を示す概念である。簡単に述べるならば、悪いことが起こる確率のことであり起こるか、起こらないかわからないものであるといえる。 例えば、いつ誰が交通事故死するか予測不能であるが、日本の交通事故による...
成果主義におけるモチベーションの行動(プリンシパル・エージェント理論(中でインセンティブ理論・エージェント理論・マルチタスクの問題を紹介する) モチベーションアップの施策の1つに「成果主義」があげられる。 企業業績を考える際に、話題にのぼる理論の1つとして「プリンシパル・エー...
職場における精神保健活動の実際について 1.職場のメンタルヘルスの歩み 職場において「こころ」の健康に関心が向けられるようになったのは最近のことである。わが国における第二次世界大戦前の健康対策は、劣悪な職場環境を整備し事故の発生を防ぐのが基本であった。職場の健康対策に変化...
多国籍企業の国際戦略提携(日産自動車) これまでの自動車業界は、日米欧先進国の自動車メーカーが、市場でのシェアや新技術の主導権を巡って、競争にしのぎを削ってきた。しかし、近年では、こうしたライバル同士である日米欧の自動車メーカーが、環境関連の技術開発を巡って、「戦略提携」を結ぶ...
すべての脊椎動物は共通した脳の基本構造を持っている.最も後端部は脊髄と脳との間 をつなぐ構造で,後脳とよばれる部分から派生し,小脳,橋,延髄を形成する.呼吸・循 環・排尿・嘔吐などの自立能を支配する場所であり,この部分の損傷は致命的である.小 脳は,大脳皮質・脊髄と神経線維...
「心理学の研究法のうち、面接法と質問紙法について述べよ。」 人間に関する知識の多くは、直接・間接に他の人間から入手したものであり、人間こそが知識の最大の源泉である。人間を情報源としてデータを収集するための方法はいくつも開発されているが、ここでは面接法と質問紙法について述べる。 ...
「社会の規範及び社会の公共性を支える「怒り」という感情について」 ヌスバウムによれば、感情とは、人々が被ってきた損害、被るだろう損害、あるいは幸運にも被らずにすんだ損害を表現する反応であり、それは脆弱性(vulnerability)という観念と密接に結びついている。脆弱性ゆえに...
社会福祉援助活動の価値と倫理について 1.価値について ソーシャルワーカーは、すべての人間を、出生、人種、性別、年齢、身体的精神的状況、宗教的文化的背景、社会的地位、経済状況等の違いに関わらず、かけがえのない存在として尊重し、人々の平等と尊厳を尊ぶ。また、差別、貧困、抑圧、排除...
はじめに 図書館における目録作業とは、目の前に物理的に存在する資料の身代わりを作成することである。つまり、利用者に存在する資料を提供、提示するには、書架の上に並べることで果される。しかし、その資料が他の利用者に利用されている状態になると、書架に並べる方法だけでは、提示することがで...
残留兵の存在を知って この映画は元残留兵、奥村和一の過去と現在を提示する。彼が戦争に巻き込まれ人の命を奪ってしまったという過去。そしてその過去を見つめて亡くなった人を想い、自責の念にかられながら一瞬一瞬を一生懸命生きている現在。彼の人生がこのドキュメンタリー映画には凝縮されている...
私は、管理本部・事務部に所属し、4年間、主に経理を担当しております。具体的には、月次・四半期業務及び申告書の作成等を主業務としております。 月次分析業況報告については、毎月、私がメインとなり月次決算処理を行い、それに基づき予算と実績差異分析を含む月次分析業況報告書を作成しており...