【輪読】第10章 組織学習と組織文化（トンプソン『行為する組織』）

第10章 組織文化と組織学習 大月博司・高橋正泰[2006]『21世紀経営学シリーズ4 経営組織』学文社。 1 1. ... トンプソンモデルの限界 限界 ①環境の理解 ②マクロ

経営 組織論 輪読 行為する組織 トンプソン

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インフォーマル組織について

インフォーマル組織について 企業の経済的・技術的目的等を達成するために、意識的に形成された組織をフォーマル組織というのに対し、インフォーマル組織

組織・権力・統治 （ギデンズ 12章「現代の組織），14章「統治と政治」） 組織と民主主義 ●ロベルト・ミヘルス「寡頭制の鉄則 the iron law of oligarc

レポート 社会学 社会 権力 組織

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【輪読】第7章　組織体の評価　（トンプソン『行為する組織』）

（大月博司・廣田敏郎[2012]『行為する組織－組織と管理についての社会学的基礎－』同文館出版。） 1 1. ... 第7章 組織体の評価 Thompson, D.[1967], Organization in Action, McGraw-Hill Company, Inc....

経営学 組織論 行為する組織 トンプソン 輪読 プレゼン

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組織の所属者の成長、活動

2.組織における所属者と運営者の相互性な関係にある 組織に雇われて働けば、個人を受け入れる組織には組織自体の要求があり、これが個人のもつ要求と調

組織心理学

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ネットワーク型組織の展開

ネットワーク型組織の展開 米国陸軍、フォード・モーターなどの「新しい組織」には、旧来型のピラミッド型中央集権組織には見られない二つの特徴があると私は考える。 ... まず一つは、

レポート 経営学 組織 知識共有 ナレッジ IT

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組織社会の功罪と変革の可能性

組織社会変革の可能性と方向性について以下の項目を順に検討していきたい。 組織とは何か？ ― 組織の定義 組織社会とは何か？ 組

組織 企業 政治 人間 犯罪 個人 技術 現代 定義 影響

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組織マネジメントにおけるコーチング

組織マネジメントにおけるコーチングの意義と効果 組織のマネジメントは大きく二つの部分に分解できる．一つは組織の構造のマネジメントであり，もう一つは組織

一連の組織化には、資料の記録に関する組織化と、資料自体の組織化がある。 ... 資料の組織化とは、収集した資料をふさわしい方法で分け、それを

近畿大学 通信教育部 司書 資料組織概説 情報資源組織論

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集団と組織

社会学概論 集団と組織 （ギデンズ 12章） 群集・集団・組織 群集（crowd）または未組織集団（unorganized group） 同時に同じ場所に居合わせていて、持

レポート 社会学 ネットワーク ウェーバー 組織論

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政党の組織とその類型について説明せよ

政党の組織とその類型について説明せよ Ｍ・デュヴェルジュは政党を組織の観点から分類している。基本的構成単位は次の四つである。 ... ①十九世紀の組織形態であり、古臭い

レポート 政治学 政党 組織 ヨーロッパ 共産党 デモクラシー

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組織社会変革の可能性と方向性

『はじめに』 本レポートでは、現代の「組織」という定義に触れ、その上で参考文献である『経営組織の基本問題』の第１章『組織社会の光と影』を読み、現代組織