資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
懲戒で検索した結果:21件
『合格済みレポート』姫路大学 教職論 設題2 学校に勤務する教師における職務上の義務、身分上の義務、分限と懲戒について、法律的根拠を示して説明しなさい。
労働法2(保護法)(B17A)2017年度 第2課題 「課題文不要のため省略しました。」 X1およびX2はY社の男性従業員であり、当時、マネージャーと課長代理の地位にあった。X1は、女性従業員A(派遣社員)が職場に一人で勤務している際、同人に対し、複数回、自らの不貞相手と称する女...
全て1評価の合格レポートです。参考にして下さい。 設題2 学校に勤務する教師の職務上の義務、身分上の義務、分限と懲戒について、法律的根拠を示して説明しなさい。
レポート設題1 「教育公務員と一般の地方公務員との含む事項や研修に関する内容を述べよ。その際、同じところと異なるところについて整理して論述せよ。」 科目修了試験設題 「1.日本国憲法第26条第2項後段に「義務教育は、これを無償とする。」とあるが、その内容について論述せよ。」 ...
平成25年度近大姫路大学通信教育課程「教職論」合格済みレポートです。レポート作成の参考としてお使い下さい。 設題:教員の職務上の義務と身分上の義務、分限と懲戒について、説明しなさい。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・...
教員採用試験の論文や教育系のレポートで役立つと思われる13のテーマについて作成しました。東京都の教員採用試験などについても、作成しております。すべて、校長などに一度は校正を入れてもらっています。500~1500字ほどで作成しています。ご活用ください。...
各事例を挙げ、教育法規からどのような結論がでるか示せ。 体罰教師・懲戒処分 学校教育法・学校保健法・学校教育法施行規則・子どもの権利条約 Q,問題行動による懲戒処分は適当か? Q、教師の健康診断費用は自費負担が必要か?...
懲 戒 処 分 通 知 伊東勇蔵 殿 貴殿は平成●年○月○日夕方、取り引き会社のY商事社員に、現在当社が開発中のニューモデルの重要書類を見せ、説明を加えるという行為により、社の機密が漏洩する危機を招いた。これは、当社就業規則第20条、懲戒規程第8条第6項に該当する。懲戒会議で...
平成●年8月25日 営業部営業課 Y本一良 殿 人事課長 S末太郎 印 懲 戒 処 分 通 知 就業規則第5条の定めにより、あなたを下記のとおり懲戒処分に付します。 記 懲戒該当理由 平成●年2月2日から同8月2日までの半年間に、上司の承諾なしに行なった取り引...
課題 Y 会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3 日前までに書面をもって 届出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Y会社従業員を持って組織されるX労 働組合は、2009 年春闘において、会社の許可を受けることなく、4 月 1 日、終業...
<懲戒処分通知書> 懲戒処分通知書 ○○○○ 殿 このたびの○○○○の事件内容は、当社就業規則第○○条に定められた禁止行為である。 よって、同条の定めるところにより、貴殿を減給○○か月の懲戒処分とする。 平成○○年○○月...