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労働で検索した結果:408件
これまでも、労働基準法や労働安全衛生法といった労働問題に対する取り組みが進められてきたが、労働環境が悪化したことにより、精神疾患による自殺が絶え
具体的内容としては「男は仕事、女は家庭」、すなわち、男性は外で働き家族の生活を支える「ペイドワーク(有償労働)」、女性は家事・育児・介護等において家庭を守る「アンペイドワーク(無償労働)」に大別されている ......
ここでも女性労働者の.. ... 女性労働者に結婚願望がないわけではないが、結婚後に専業主婦となることを前提にしてしまうと、出産に伴う退職、すなわち女性労働者の逸失利益に見合うだけの経済力が男性に要求されてくる。...
そして日常の生活の中では労働をした対価で住居を確保して、食事を取る、または精神的に喜びを分かち合うことなど基本的な活動を家族単位で行う。
まず一人親家庭の生活実態は、厚生労働省の「ひとり親家庭等の現状について」によると、この25年間で、母子世帯は1.5倍に増加している。
(注 1) そして現代都市は交通手段や IT化などに伴いグローバル化が急激に進んでいると共に、計画的な地域とそれ以外の地域での格差も拡大を続けており、単純労働者居住地区の「スラム化」問題などへの対応が急務...
少子化は、家族単位での将来的な介護・扶養機能の低下を意味し労働力人口が減少していくこととなる。
1941年には老後等の不安を解消するため、労働者年金保険法(1944年厚生年金保健法に改称)が制定された。
【科目】社会保障【課題】ベヴァリッジ報告書について記せ【採点結果:B判定】 そのままの提出はお控えください
その為、税金を財源とし労働が行 えない貧民層へは必要な衣食住を与え、労働可能な者には仕事を与え、或いは現金で賃金 を補助する等の救済を行うことがエリザベス救貧法の概要である。 ... 18 世紀になると産業革命が...
1941 年には、 労働者を対象とした労働者年金保険法が創設され、その後適用対象を事務職員や女子に拡 大した厚生年金保険法が制..
障害者雇用促進法では、法律で定められた常用労働者数の一定割合以上の障害者を雇用しなければならないとする障害者雇用率制度が採用されている。