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企業組織で検索した結果:117件
不祥事が企業のパフォーマンスに与える影響 目次 はじめに 過去の不祥事および分類 企業のパフォーマンスに与える影響 はじめに 不祥事は企業価値に関わる事だが、後を絶たない。これらを体系化し、企業のパフォーマンスに与える影響を考察する。 2.過去の不祥事および分類 2.1 過去の不...
経営戦略と組織Ⅱ キーワード 「三現主義」、約2000通、「ゴールデン′90sビジョン」、「ACTION′90s」、経営革新 オムロンは、主に制御機器・FAシステム事業、電子部品事業、公共・交通・セキュリティ事業、健康機器・健康サービス事業、パソコン周辺機器事業、エンタテイ...
4.3両立支援策と業績の相関関係(5.2と似ているが進化した版) 4.3.1Perry-Smith & Blum(2000) ・両立支援策を一括導入することが「企業の価値を高める」 →両立支援策に現在の従業員もしくは将来の従業員に対して組織的な関心や特別扱いを象徴す...
「リーダーシップ」について考えていくに当たり、そもそもの言葉の意味を考えるところからはじめたい。「大辞林」によれば「指導者としての素質・能力、統率力。」と定義されている。特に企業において言えば部下や関係する部署の人たちに対し、動機付けを行えるような影響力のことを言う。 では、リ...
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中国企業における工会、および労使関係の特徴 一、はじめに 二、企業組織外の環境の特徴 1-1 政治的環境と経済的環境 企業組織内の環境の特徴 2-1「工会」の沿革 2-2「工会」の現状 2-3「工会」の定義 2-4「工会」の特徴 2-5「工会」の設置 四、「従業員代表大会」につい...
組織社会変革の可能性と方向性について以下の項目を順に検討していきたい。 組織とは何か? ― 組織の定義 組織社会とは何か? 組織社会の功罪 組織社会変革の可能性と方向性 1.組織とは何か? ― 組織の定義 組織社会の変革を述べていく前に、そもそも組織とは何なのか。組織とはどの...
職場における精神保健活動の実際について 1.職場のメンタルヘルスの歩み 職場において「こころ」の健康に関心が向けられるようになったのは最近のことである。わが国における第二次世界大戦前の健康対策は、劣悪な職場環境を整備し事故の発生を防ぐのが基本であった。職場の健康対策に変化...
雇用システムの転換について 日本企業の雇用システムは転換しつつある。長期安定と言われる終身雇用が崩れ、雇用が流動化・多様化している。評価に関しても年俸性から成果主義・能力主義へと変化してきている。 ほんの少し前まで、多くの日本企業では終身雇用・年功序列的な制度で社員の生活を保障す...
1 日本の組織・社会と欧米の組織・社会での承認欲求の表れ方の違いについて はじめに日本の組織・社会と欧米の組織・社会のそれぞれの特徴ついて論じてから承認欲求の違いについて述べたいと思う。まず、日本の組織・社会の特徴として組織性を重視する点である。そのことから、自分の意見や考えた...
社会福祉士学科通信課程レポート課題 組織の在り方と社会福祉士の役割 C判定でした。