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ジェンダーで検索した結果:208件
だけどね、どうしてジェンダーや身体の性..
すなわち、「クィア」をめぐる言説、これはジェンダーやセクシュアリティに関するポストモダニズムと言い換えてもよい、が、なぜ今まで空回りしてきたのか、というこ..
「子育ては、女の仕事」という社会的に規定されたジェンダーを克服しようとしたポスターなのだが、ジェンダー意識を変えるだけで克服でき.. ... 性差別と性の役割について述べよ 1、はじめに 「ジェンダーの社会学」を読んでいて、思い出したことがある。...
日本の女性労働者 現代の日本女性労働者の実情 一昔前まで、女性は結婚したら、または子供が生れたら、仕事をやめ家庭に入り、家事や育児に専念するというのが一般的な女性の生き方であった。そのような時代を生きてきた会社の上司(男性)に結婚した後も仕事を続けたいと申し出たり、育児休業を...
社会的に定義された「男・女」としてのあるべき姿もまた、ジェンダー・アイデンティティの感覚に大きく関係している。」 ... 「われわれのジェンダー・アイデンティティが、生殖器の形状をはじめとする生物学的な性別に基礎...
職場におけるジェンダー問題に関する5判決についての論評 目次 1 結婚退職制違憲判決(東京地裁S41・12・20) 2 住友電気工業事件(大阪地裁...
日本の女性労働者 現代の日本女性労働者の実情 昔は、女性は結婚したら、または子供が生まれたら、仕事をやめて家庭に入り、家事や育児に専念するというのが一般的な女性の生き方であった。そのような時代を生きてきた会社の男性に結婚した後も仕事を続けたいと申し出たり、育児休業を要求したり...
1.はじめに 「自己実現」という概念とは、だれもがジェンダーにとらわれることなく、「人生は1回だけあるから、自分の理想とする良き生き方をめざして生きていく権利がある。 ... ジェンダーの問題は、「自己実現」とい...
~日本経済における男女平等を考える 政治や経済の意思決定への女性の参加度を示す指標のひとつである「ジェンダー・エンパワメント指数:GEM」によると、日本は1996年で37位、2000年41位、2001...
第1 基礎理論 1 はじめに 昭和40年代から50年代にかけて、男女雇用差別訴訟の論点は、結婚退職制度、女子若年定年制、男女別定年制、女子のみを対象とした整理解雇基準などの雇用継続に関する差別の問題であった。しかし、定年・退職・解雇についての差別を明文で禁止する「雇用の分野...
第一章:書評 この本は、1992年のある日の朝日新聞朝刊の一つの記事から話が展開されていく。その記事とは、「白球七不思議」というタイトルがつけられ、女子マネージャーの急激な増加と現場教師の戸惑いを報じたものである。そして、著者はこの新聞記事から次の3つの素朴な疑問を抱いた。 ...
FGMとは Female Genital Mutilation(FGM)は、女性性器切除と訳される。女性の外陰手術は、「女子割礼―female circumcision」とも称されるが、FGMと女子割礼は行う行為はまったく同じものである。FGMは女性性器切除と日本語訳される一方...