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障害者雇用で検索した結果:195件
終身雇用制と年功序列制は当たり前ではなくなり、成果主義が導入されたことで、評価する側もされる側も大きなプレッシャーにさらされることとなった。非正規雇用も増加し、将来への不安感が増大した。 ... 1999年に心理...
また、障害者福祉に関する基本的施策は11分野に分けられており、①医療、②介護等、③教育、④職業相談等、⑤雇用の促進等、⑥住宅の確保、⑦公共的施設のバリアフリー化、⑧情報の利用にお
また、WHO(世界保健機関)は、1969年に、職業リハビリテーションとは、「職業指導、訓練、適切な仕事への就職など障害者が自身にふさわしい雇用を獲得し、またそれに復帰することがで
身体障害者への対策は、一元化されているわけではなく、福祉、教育、雇用、経済保障など、それぞれのニーズによって法律や行政サービスの組織も分かれている。ここでは福祉対策を中心に述べる
障害者の類型別では「身体障害児・者」が約51%の366.3万人。次に「精神障害者
一般企業では、障害者雇用をする企業が増加し、街を見渡せば、バリアフリーの施設を多く見ることができる。 ... 障害者
障 害 者 の 雇 用 義 務 等 に 基 づ く 雇 用 の 促 進 等 の た め の 措 置 、 職 業 リ ハ ビ リ テ ー シ ョ ン の 措 置 そ の 他 障 害 者 が そ の 能 力 ... ...
PL2010 知的障害者の心理 2単位目 参考文献『障害児者の教育と障害発達支援』 梅永雄二・島田博祐編著
1979年12月,国連総会は「国際障害者年行動計画」を採択した。 ... そのなかで「障害者などを締め出す社会は弱くもろい社会である」とか,「<
1960年に精神薄弱者福祉法が制定され、1999年に名称変更がなされ知的障害者福祉法となった法律の内容は、知的障害者
しかし障害児(者)に対する対応は、18歳を境にして児童福祉法と精神薄弱者福祉法、身体障害者福祉法で別々に行われ