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組織で検索した結果:219件
この原則によって、組織が横断的に分割され、組織の階層が形成されることになる。これが階層の分化となる。 なお、この横断的分割により、各管理者の職務の差別が生じ、また権限の階層が生じることとなる。 ... 管理の限界...
「運営」とは、「管理」に対して既存の方針規範に示されている事項がスムーズに運ぶよう、実際に事にあたるものが、相互に協力し合いながら組織を作動させる過程をいう。 ... 「管理」とは、すでに樹立された方針なり、規範なりに従って事が効率的・確実に進む...
マーケティング論では事業組織あるいは個人を取り巻く外部環境変化や企業の経営資源(ヒト、モノ、カネ)のヒトつまり人材は短期の視点で管理不能変数といい、技術の改革もグローバルな外部環境変化として表れることが ... 管理可能変数は事業...
第2課題 第1設題 1.教師のモラールとは何か モラールとは、「士気」「やる気」などと訳され、ある集団ないし組織のメンバーが、協働を通じて人間的満足を得ることにより、その集団に帰属することを誇りに思って ... これを学校という...
バーナードの説は意思決定には個人が個人的な問題について行う「個人的意思決定」と組織の目的達成の為に行われる「組織的意思決定」があるというものであった。
まず、福祉サービスの事業者は永く措置制度の下で「組織」中心の考えであったが、契約制度になり、「顧客(利用者)」中心の考え方に変わっていった。 ... <引用・参考文献> 1) 社会福祉士養成講座編集委員会編『福祉サービスの組織...
そしてその役割は、学校経営の組織を通じて遂行されている。経営組織には、「教育活動の組織」、「事務活動の組織」、「学校運営の組織<
会社法施行以前は、小規模な企業を想定して、規模の拡大に一定の制約がある一方で、会社設立手続き・組織運営などの面が簡略化されている有限会社という制度が存在した。 ... しかし、会社法が施行されることで、株式会社についても、会社設立手続きが容易にな...
企業組織は人間と同じく精神エネルギー体としての側面を有している。 ... 志の高いビジョンを掲げた企業では、そのビジョンを巡って、組織内でさまざまな戦略論議が上下・左右のメンバー間でお.. ... 成長を続けるた...
一方、公共図書館では直接サービスの質を向上させる(支える)ため、「資料の選択・収集、組織化、保存」という間接サービスにも力を注いでいる(1)。 ... そしてこの資料の組織化の中に、分類という作業は含まれている。...
会社法 一問一答 組織編2 【株主総会の招集手続概略】 招集権者 ・取締役(会296①)、取締役会(会298④)が決定→取締役が執行(招 集 会289①) ・少数株主(会297) 趣旨:「...
会社法一問一答 組織編8 【上記役員等が第三者に対する責任の範囲に関して問題になる直接損害・間接損害意味説明】 直接損害:第三者が直接に損害 返済見込みのない借入等、支払見込みない商品等購入