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社員で検索した結果:746件
大まかには、パートタイマー、アルバイト、契約社員、派遣労働者があげられる。 この中で、パートタイマー、アルバイト、契約社員は「非正規社員」。派遣労働者は「外部労働者」とも言われる。
記 1.社員寮所在地 〒000-0000 ○○○アパート305号 *社員寮の間取りと備品は別紙のとおり。 2.入寮可能日 平成○○年○月○日以 ... 尚、本社員寮は民間アパートの数...
就 業 規 則 ○○○○株式会社 平成○○年○月○日 就 業 規 則 この規則は、会社と社員が相互信頼のうえに立ち、社員の福祉の向上と社業の発展を目 的として制定されたものであって、会社と社員
このコンピテンシーと呼ばれるものは、簡単に言えば社員の仕事に関する技術に焦点をあてた、新しい人事評価の基準という意味が含まれています。 ... 一般的に認識されているのは、評価の対象となる、その社員の具体的な行動に関する特性に注目を置いて、そこから評価の判断を下す、というものです。...
徹底した社内管理について 会社にとって必要な人材というものは、社会貢献を目指しつつ、自分が働いている企業の今後の発展を目指している、といった社員であり、そういった社員が会社内において、いかに存在しているかということにあります...
・社員の成長を長い目で考えられるようになり、人を育てるという気風が生まれる。・社員に仕事を通じて社会に貢献するんだという考え方が根付くようになる。・雇用の安定により所得格差の問題が少なくなる。 ... これにはい...
日本国内ではよく行われていることなのだ が、柔軟体操の為に、毎朝仕事の前に、アメ リカ人社員を日本人社員とともに集合させよ うとした、合衆国の日本企業の努力は失..
しかしながら、実際には年俸制を導入するだけで社員の意欲や動きが変わるということないであろうと考えられています。 ... これには、年俸制を導入する事によって、社員が活性化して、業務についての態度も変化するだろうという考えがあるからだと思われます。...
しかし、それだけでは逆に、社員に不信感を与えるだけです。ゴーンの一番良いところは、自分のやりたいことをはっきり発言し、社員に伝えていることです。
記 1.社員寮所在地 〒000-0000 ○○○アパート305号 *社員寮の間取りと備品は別紙のとおり。 2.入寮可能日 平成○○年○月○日以降 以 上
個人の持つ知識や情報を会社組織全体で共有することによって、社員全体の質を高めることにつながり、業績を上げよう、という経営手法のことをナレッジマネジメントと称しています。 ... 経営手法の在り方、ナレッジマネジメントについて ナレッジマネジメント...
の件 毎年恒例の社員親睦旅行を下記のとおり実施してよろしいかお伺いいたします。 ... 起案番号 第00-00000号 決裁日 平成 年 月 日 認可 条件付認可 保留 否決 { 決裁 印 } 決裁印:...