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機会の平等で検索した結果:191件
」を第16条、「家族制度における両性の本質的平等」を第24条、「教育の機会均等」を第26条1項で、それぞれ規定している。 ... その後世界各国の現代憲法において、平等権ある
),教育の機会均等(二十六条一項)など,特別の規定を設け,平等の内容を徹底させている。 ... その他,「法を執行し,適用する行政権・司法権が国民を差別してはならない」や「法を定立する立法権もまた
(自由優先原理)」、第二原理は「社会的、経済的不平等は、それが(a)あらゆる人びとの利益となることが当然期待 され、(格差原理、およびマキシミン原理)また(b)地位や職務がすべての人びとに機会均等 の条件 ......
さらに憲法24条では家族生活における男女の平等を、26条では教育の機会均等を定めるとともに、15条3項と44条では選挙権の平等を定め、平等原則を
また、教育の機会均等が第26条第1項に規定され、国会議員の選挙について人種、信条、性別、社会的身分、門地、教育、財産又は収入によって差別してはならないと第14条で規定されている。 ... 法の下の平等について ...
能力の差により格差が生じることは避けられないことではあるし、社会主義国が理想とする極端なまでもの平等を求めるつもりもない。
日本国憲法は、14条によって一般原則として徹底した法の下の平等を保障し、選挙権の平等(15条3項・44条)、家族生活における男女の平等(24条)、教育の機会
さらに二十四条では家族生活における男女の平等を、二十六条では教育の機会均等を定め、十五条三項と四十四条では選挙権の平等を定め、平等原則を徹底して
さらに、貴族制度の廃止と栄典授与に特権が伴わないこと(14条2項・3項)、選挙権の平等(15条3項・44条)、家族生活における男女の平等(24条)、教育の機会均等(26条)など、
男性と女性の社会的平等 <目次> Ⅰ.序論 Ⅱ.就業についての男女差 労働力率 女性の職業別雇用者数 賃金 勤続年数 パートタイム Ⅲ.男女平等の今昔 戦前 戦中 高度経済成長 男女雇用機会
実質的平等と合理的差別 上記のとおり、日本国憲法では人々がみな平等で差別されないことが保障されています。 ... すべての国民に基本的人権を認めて、一人ひとりが平等で差別されな
「性別」男女雇用機会均等法や男女共同参画審議会などによって男女平等の考え方を示しているが、女性に対する家事や育児の期待から、女性の社会進出が困難になっている状況に変化はなく、男女平等