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就業条件で検索した結果:89件
就業規則 有限会社 労働保険番号 第1章 総則 (目的) 第1条・この規則は、従業員全員の就業及び労働条件について定めたものである。 ... (労働条
第1章 総 則 (目的) 第1条 この規則は、従業員の労働条件を明らかにすること及び職場秩序の維持を目的として、従業員の就業に関する基本的な事項を定めるものである。 ... は、会社と従業員が相互信頼の上にた...
第1条 甲は乙を平成〇〇年〇〇月〇〇日付にて従業員に採用し、就業規則、賃金規程その他の諸規則・規程に定めた労働条件により雇用する。 ... 第2条 乙は就業規則、賃金規程その
第1条 甲は乙を次のとおりの労働条件により、パートタイマーとして雇用し、乙は甲の指揮並びにパートタイマー就業規則等の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約した。 .....
就業規則 ○○介護サービスセンター 第1章 総則 (目的) 第1条・この規則は、職員の就業及び労働条件について定めたものである。 ... (労働条件の明示) 第8条・会社は、職員の採用に際して、採用時の賃金、労働時間その他労働条件が明らかになる書面及びこの規...
年来15~34才で、在学していないもののうち、以下の条件を満たす者をフリーターと厚生労働省では定義している。 ・現在就業しているが、雇用形態が「アルバイト・パート」の者。
就業規則 (目的) 第1条 この就業規則は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 ... 2 従業員は職場内のみでなく、職務に関連する全ての場所において、性的言動により他の従業員に不利益や不快感を与えたり、就業環境を害するようなことをしてはならない。...
労働法1 第3課題 労働協約における労働契約条件の不利益変更 就業規則変更との対比 「共同決定」、 「通常甘受すべき範囲の不利益」 「労働者平等の原則(理念)」 協約自治<労働協約の内容は法令 ... ...
その就業形態の変化に伴いそこから派生する様々.. ... 〈キーワード〉 雇用形態、女性労働、高齢者雇用、所得、雇用条件 近年、非正社員や派遣社員・パート・アルバイトなどの正規雇用以外の雇用形態が増加している。...
第1条 甲は乙が甲の業務に関する適格性を有するかどうかを判断するため、平成〇〇年〇〇月〇〇日から平成〇〇年〇〇月〇〇日まで○か月間、試みに雇用し、就業規則その他の諸規則に定める労働条件を履行する。 ... 第2条 乙は、就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実にその職務を遂行する。...