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労働法日本国憲法で検索した結果:66件
「不合理な差別の禁止について」 法の下の平等は、日本国憲法14条「すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。」 ... すなわち、人間はそれぞれ違うのは当然であり、労働基準法における母...
「義務教育の意義について」 教科書『問いからはじめる教育学』の第5章「教育を受ける権利」を中心に、第6章「子どもの学びを支える仕組み」、第7章「子どものための学校ってどんな学校?」、第8章 「学校では何を学ぶの?」、第13章「教育と学校の未来はどうなるの?」などを読む。 そのうえ...
団体交渉や団結権、団体行動権は日本国憲法28条に定められている勤労者の権利である。 労働組合とは、労働者の権利を守るために、使用者と対等な立場で
そこから1919年のワイマール憲法を初めとする20世紀的な生存権的基本権が成立する。日本国憲法もワイマール憲法を見本にしている。 ... <
1.不当労働行為の概要 不当労働行為とは、労働組合法7条に定義された使用者が労働者に対して働きかける
日大 労働法 分冊1 合格レポート
まず初めに、「生活保護法」とは日本国憲法第25条の規定に 基づいたものであり、「最低限の生活保障」と「自立の助長」の 2つの目的が規定されている。 ... 次に、「生活保護」は8
かつて、大日本帝国憲法下では特別権力関係論があったが、戦後の日本国憲法においては、この法理をそのまま使うことが難しくなった。 ... 「部分社会の法理」(部分社会論)とは、日本の
この不当労働行為が発生した場合には各都道府県の労働委員会・裁判所の積極的介入により労働者・労働組合を当該不当労働
日本国憲法25条1項に規定される生存権に加えて、同法2項では、「国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び.. ... 「もの」や「サービス」を購入するために、多くの
2015年日大通信の労働法・課題分冊1合格レポートです。ご参考程度に止めおきください。剽窃は厳禁です。
1,はじめに 私達は日本国憲法によって「健康で文化的な最低限度の生活を営む権利」が保障され、またその生存権の保障は国の義務であることが定められている。 ... そして、この憲法の