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労働法日本国憲法で検索した結果:66件
労働三権とは、日本国憲法二十七条の勤労権、および憲法二十八条の労働三権を合わせて、そう呼んでいる。 ... <
62 法学B2 【課題】日本国憲法における法の下の平等について判例を挙げて説明しなさい。 本稿では、法の下の平等についてそれをめぐる判例を挙げて
その後、貧困からの解放、つまり、日本国憲法第25条の生存権の理念「すべての国民は、健康で文化的な最低限の生活を営む権利を有する」を基本理念とした、「労働法
「すべての国民は」という日本国憲法の表現 法の下の平等の例外規定 民法:結婚可能年齢,再婚不能期間 労働基準法
わが国では、労働基本権というものが日本国憲法によって保障されている。労働基本権とは、憲法27条の
身体的自由権 身体的自由権には、 奴隷的拘束 や 苦役 からの自由( 日本国憲法第18条 )、法定手続の保障( 日本国憲法第31条 )、 拷問
《課題》日本の戦後における社会福祉の歴史的展開と、現代の社会福祉の課題につて述べなさい。 《評価》A 《講評》よくまとめられたレポートでした。戦後70年社会の変化に応じて、社会福祉制度も充実が図られてきました。この分野は良く把握しておくことが重要です。...
労働基準法と労働組合法における労働者の違いについて説明しております。
つまり人間が、人間らしく生活するための権利という解釈であり、この権利は不可侵の永久の権利として日本国憲法で保障されている。 ... 佛教大学 日本国憲法
設問 労働者の保護について論じなさい。(平成25~27年) 日本国憲法は第25条において生存権をうたっており、日本国民が「健康で文化的な生活を営む」権利を保障している。 ...
日本国憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」 ... 不当労働行為は労働組合
『法の下の平等について』 日本国憲法では、「すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又