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利潤で検索した結果:161件
企業社会の下では、他者との競争による効率性・利潤の追求が行なわれる。雇用者が、より能力のある労働者を雇用する必要があるのは当然のことであり、その判断基準として学歴が用いられることは多い。
当時、農業経営者は地代を払って土地を借り入れ、また、賃金を払って労働力を雇い入れるなどして、まさに営利企業として利潤を追求する手法が広く成立していた。
上記のどの理由も根本には、政治的・経済的な利権・利潤が複雑に絡み合っている。
故に自らの利潤最大化を目指し、生産を抑え、価格の上昇を意図的に操作することができる。その結果、財やサービスの価格は上がり、消費者は高い価格を払うはめになり、資源配分の効率性が失われてしまう。
産業の発達はその始まりから地域的な公害を引き起こしたが、利潤の追求や生活の向上あるいは国力の増強などの大義によって顧みられることは少なかった。公害が大きな..
これは企業が労働組合と協力して企業の利潤を上げ、結果として労働者の取り分を増やそうとするものであり、我が国では第一次、第二次のオイルショックを乗り越え、日本の産業を世界市場における優位的な位置に押し上げる...
この競争の目的は「利潤 の追求」にあり、資本あるいは生産手段の集中を目的としていることになる。
また、保険業務を遂行する過程で、保険会社は、利潤を確保するために、加入者から徴収した保険料を投資運用する必要がある。この運用の側面を保険の金融機能という。
利潤の低い所から高い所に資本や労働力が移動し、資源の合理的配分がなされると考えられている。 次に「政府の欠陥」であるが、これは資本主義に限定された問題指摘ではない。
初めに、保険企業の行動原理は資本の論理に規定される経営主体の論理によって利潤最大化を追求していくことである。そのため、保険企業は常に保有契約高の拡大に努めなければならない。
また、欧米の企業目的は利潤の獲得に一元化する傾向が強いのに対し、日本企業では安定配当を確定できる程度の利益を実現すること以上に、企業の存続や成長、従業員の雇用確保が重視されている。
企業は、企業が一定の雇用量を維持するために必要な売上金額の期待値、総供給価格と受け取ることができると期待する売上金額、総需要価格が等しい点で、利潤の極大化が可能である。この社会全体の総需要価格に..