資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
人事管理で検索した結果:109件
するとともに、雇った従業員を適切な職務に配置することを役割とする人事労務管理の基幹的な職能のこと。 ... 採用管理 人事異動管
、雇った従業員を適切な職務に配置することを役割とする人事労務管理の基幹的な職能のこと。 ... 「採用管理」「人事異動管理
賃金管理について 労働の対償として使用者が労働者に支払うものすべてが賃金である。たとえば客が個人的に渡す純粋なチップは賃金ではありませんが、店が受け取り従業員全員に配分されるサービス料は賃金です。
今までの人事管理では、てきぱき時間内で片付けてしまう社員よりも、所定時間内に仕事を済ませることのできない社員のほうに、賃金を多く支払ってきました。 ... 人件費全体額管理の重要
我が国における戦略的人事管理について 日本はヨーロッパが第一次世界大戦を行っている際に、武器を供給する国として大きな役割を果たした。
従って、経営学の生成当初から人事労務管理の研究が発展してきており、21世紀も「人事の時代」とも言われる程に人々の活用を促進する人的資源管理が重視
福祉サービスの組織と経営 科目名 氏名 社会福祉士通信課程 ~福祉サービスを提供する組織・団体(あなたが現在又は過去に所属していた機関をイメージして)における人事戦略【人材確保・人事管理・人材育成...
学校の管理機関である教育委員会は「地方教育行政の組織及び運営に関する法律」に基づいて、公立の学校の設置・管理・廃止に関する事務、学校の財産の管理に関する事務、学校の教職員の任免そ
(必須) 住宅設備建材(住建)営業 電材(照明・情報機器)営業 電子デバイス(電子材料・制御機器)営業 人事・その他スタッフ(経営管理(経理)・法務を除く) 第2希望の職種を選択してください。 ... (必須)...
人事管理における採用業務の実際 ― 若手社員の離職防止に向けて ー はじめに 平成20年7月4日に実施された特別講義において、沖電気工業 ・人事部採用課長の岡田元治先生
管理職のための人事考課チェックリスト 氏名 二次評定者 最終評定者 ㊞ ㊞ ㊞ Ⅰ基本項目(管理職として果たすべき基本的役割) 評点 本人 二次 最終 ①指導・統率 -1 部下の役割と責任を明確...
3.学習心理学の知見は人事管理にどのように使用できるか。 企業の永遠の命題は、最大の利益を追求することである。 ... これを踏まえると、人事管理の至上の目的は、「企業が最大利益を得るために、いかに社員を働かせるか」ということではないだろうか。...