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バブル崩壊で検索した結果:163件
1991年のバブル崩壊以降、戦後の日本経済の成長に貢献してきた日本型雇用の在り方は、長引く不況の中で確実に変容しつつある。
(49.7%)しかし、バブル崩壊、規制緩和、少子高齢化により、保険会社を取り巻く経営環境も大きく変化した。消費者が保険商品を比較・選択して購入する傾向も高まっている。
このようにバブル崩壊後の長期間にわたって、需要が弱い状態が続き、物価上昇率が趨勢的に低下傾向を辿る中で、人々のデフレ期待(人々の予想物価下落率)も徐々に拡大している。最後に、「金融要因」である。
1990年代以降になるとバブルの崩壊とその後の長期不況で厳しい経営環境の中、人件費の抑制が求められ、新たな賃金制度が模索されるようになった。
日本は科学が発達した国である。社会の進歩と、人々の生活リズムも同様にますます速くなっている。社会の速い生活リズムは人々の生活を便利にすると同時に、人々にストレスを溜めさせている。多くの人は内部のストレスのために、外部からのストレスを受けとめることができずに、自殺を選んでしまう。 ...
1990年の東西ドイツ統一後発生した財政赤字に対し法人税に係る連邦付加税の導入、付加価値税率の引き上げによる対応が行われたが、2001年のITバブルの崩壊による景気低迷と失業率の悪化により、2002年には...
現在、バブル崩壊後「高..
この背景には、バブル崩壊後の平成不況のなかで雇用不安が広がり、企業が生産拠点の海外移転やリストラなどを行ったことが関係している。
1990年代のバブル崩壊以降、IT 化・グローバル化により、世界の経済は大きく変わ った。多国籍企業化を推進..
1991年のバブル経済崩壊以降、日本の労働環境は大きく変化している。
しかし、現在の国民生活を取り巻く状況は、1950年代はもとより、高度経済成長時代、バブル経済崩壊後における産業構造の変化、技術革新や情報化の進展、核家族化などにより、失業の増加や収入の低下、地域社会からの...
貧困の要因としてバブル崩壊後の経済長期停滞、長期雇用制度弱体化、雇用非正規化と不安定化、離婚率上昇や単身世帯増加などの家族機能低下が考えられるが、貧困とは所得や生活水準が最低水準以下の困窮状態をいい、その...