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労働賃金で検索した結果:384件
1960年代半ば、高度経済成長を背景とした「終身雇用」「年功賃金」に支えられ、大企業を中心に労使協調主義的な「企業別組合」が定着した。 ... 第二次世界大戦後、日本の労働組合組織は、事業所ごと企業別に組織された...
産業構造は、重化学工業中心へと一変し、昭和30年代後半には労働力不足が生じた。労働者の賃金は高騰し、生活水準が大幅に上昇した。
本問のように、雇い主(使用者)の破産手続開始が決定したした場合には、破産が清算型の処理である以上、事業は閉止され、雇用契約も解消されるのが原則であるため、賃金債権の回収等、労働者の保護が問題となる。 ... 尚、...
こうした中で、最低賃金で雇うことのできる新移民は資本家にとって都合が良く、新移民たちはやがて下層労働者階級を形成していくことになる。 アメリカの急速な工業発展は、様々な社会の矛盾・対立を生んだ。 ... 〈問題...
労働力の消費と再生産期においては、雇用されない、あるいは不十分な賃金での雇用 ... 地域における客観的阻害情況 客観的阻害情況を誕生期、労働力の生産期、労働<
その後、それぞれの財について、労働賦存量や相対賃金、生産性…などの要因によってどのように輸出・輸入が変化するのかを、実際にモデルを使って検討する。 ... また最後に、リカードゥ・モデルはとても簡略化されたモデルで、資本や労働の質など、細かい点はすべて「生産性」という言葉の中に含まれてしまっている。...
高まる失業率、熾烈な人べらしリストラ、職場でのサービス残業と長時間労働、そして低賃金のパートタイマーといった現実だ。 まず失業の現状についての考察をしていく。 ... リストラとワークシェアリング 現代日本の...
男性と女性の社会的平等 <目次> Ⅰ.序論 Ⅱ.就業についての男女差 労働力率 女性の職業別雇用者数 賃金 勤続年数 パートタイム Ⅲ.男女平等の今昔 戦前 戦中 高度経済成長 男女雇用機会均等法 Ⅳ. ... ...
そこで終身雇用、年功賃金によって、労働者の生活の維持を企業が担保し、安心と安定を労働者に与えたのである。例えば、配偶者手当や扶養者手.. ... この頃の日本には、若い
20世紀以前における18世紀後半から19世紀前半の「産業資本主義」、19世紀後半の「独占資本主義」による自由経済の活発化に伴う労働者の長時間労働、低賃金などの労働条件に陥っている社会的弱者や普通選挙権の...
(資料)総務省「国勢調査」(2000年)、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2000年)(%)0 6 7 8 9 10 11 非製造業 製造業 大企業 中小企業 中堅企業 職者一人当たりの求人数を示す ... ...
それに対して、通信労働の組合員50名は全国6ヵ所で裁判に訴えており、ILOも定正勧告をしているのだ。また、企業というのは、社会的貢献も必要である。 ... 51歳以上で「50歳定年制」による退職に応じた者には、新設の地域子会社に15%~30%の<...