雇用とジェンダー

第2 基礎理論 1 はじめに 昭和40年代から50年代にかけて、男女雇用差別訴訟の論点は、.. ... 以上により、本レポートでは、雇用における男女差別がなされた場合にどのような救済をなし得るかにつき、代表的な...

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• 2010/02/23
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不安定な雇用状況を生きる若者

１．研究テーマ 不安定な雇用状況を生きる若者 2．研究動機 近頃、ニュースで非正規雇用者が職を失うといういわゆる“派遣切り”や、就職内定者の内定取 ......

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• 2010/01/28
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男女雇用機会均等法　（卒論・大学院）

卒業論文 男女雇用機会均等法 ＜目次＞ 男女雇用機会均等法～男女格差の問題について～ はじめに 第一章 男女雇用機会均等法の動向と実態 第一節 男女

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• 2005/06/21
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雇用システムの転換

雇用システムの転換について 日本企業の雇用システムは転換しつつある。長期安定と言われる終身雇用が崩れ、雇用が流動化・多様化している。評価に関して

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障害者雇用の現状と課題について

雇用率制度の対象外）現在の「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以下、障害者雇用促進法）に変更された。 ... 障害者雇用促進法とは、障害者の「

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• 2008/12/07
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公務員再雇用制度の国際比較（日米英豪）

公務員再雇用制度の国際比較 目次 １．はじめに ２．官業開放における公務員再雇用制度の必要性 ２－１ 日本の公務員制度における再雇用制度の現状 ２－２ 諸外国における公務員再

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• 2009/12/30
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障害者雇用の現状と課題について

一般雇用 我が国における障害者雇用施策の基本となる法律は1960年に制定された身体障害者雇用促進法である。同法は1987年に「障害者の雇用の促

福祉 障害者 経済 障害 企業 社会 雇用 法律 問題 自立 東京福祉大学

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• 2008/06/17
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社会保障　我が国の雇用保険制度の問題点と改善策

雇用保険制度の問題点の一つとして加入義務を事業所が怠ることがあげられる。事業所は正社員だけでなく、パートやアルバイトを従業員として雇用しても、雇用保険に原則加入する必要がある。

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障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度…

障害者の就労に関して労働行政の障害者雇用制度、厚生行政の就労支援制度がある。その中で障害者の雇用就労を促進するため、障害者雇用促進法の改正、障害者自立支援法の成立等で就労支援強化

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• 2013/11/07
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「水」の暴走は止まるか？

完全雇用モデルにおける、もっとも単純な貯蓄・投資恒等式を用いると、次のように表されます。 ... ～「完全雇用モデル」で、貯蓄率の減少が社会資本へ及ぼす影響を検証する。 １．はじめに 近頃、筆者の周りでは「水」に...

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人的資源論 az HC

定年後の再雇用のための「再雇用制度」と「勤務延長制度」 「再雇用制度」とは、定年年齢に到達した従業員をいったん退職させた後にあらためて雇用

（設題） 中高年齢層の雇用問題について論述しなさい （解答） 戦後の日本社会は寿命の延長が進んでいる。以前、人の寿命は大体50 歳であったが、戦後になると、段々60 歳代、70 歳代になっていった。 ... シルバー人材センターは、定年退職後等...

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• boukensya