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企業で検索した結果:345件
焦点だった社外取締役の義務付けは見送られたが、企業統治の改善や経営の透明性を求める投資家や株柱の視線は厳しい。企業は経営の実態に合った実効性のある仕組みづくりが引き続き求められる。 ... 上場
【経済】 非正社員の助成金、窓口一本化へ 企業の利用促す狙い 朝日新聞 2012年9月4日 厚生労働省は、パートや派遣などの非正社員を雇っている企業への助成金を一本化する方針を固めた。 ...
その後、各企業において業務の効率化、コストダウンを目的に情報システム分野と一般業務を中心にしてアウトソーシングビジネスが急速に拡大していった。 ... アウトソーシングサービスを活用している企業のうち最も多い業種...
教育期間が2年の場合、一般企業に就職を希望する学生は入学直後から就職活動を見据えた学生生活を余儀なくされ、非常に忙しい日々を送ることは想像できる。
インタビューをしつつ、もし私が企業で働くとしたら何が必要なのかについて考えてみた。そこで私は、企業で働く力=「仕事力」とはどんなものかについてインタビューをした。 ... 企業で働くうえで必要な力、仕事力とは何か。 そして、私なりの答えはこれである。...
その理由も併せて記述してください 「縁」を重んじ、社会をつなぐ情報公開の場をつくりたい 企業と企業をつなぐことは人と人をつなぐことでもあります。 ... 調査して集めたデータを有効活用できるチャンスが一番秘めら...
閉幕を迎える前に、期間中見てきた五輪と企業の関係を考えたい。 スポンサー企業は協賛金と引き換えに、五輪ロゴや映像を広告宣伝に使える権利が与えられる。 ... 【国際】〈@ロンドン〉五輪と企業
ロジスティクスが企業の社内の効率化を求められていたのに対し、SCMは、社内だけでなく、社外も含めて業務の効率化を.. ... ロジスティクスは、物流が移り変わったもので、その背景には企業の製造商品が多品種、少量化...
大切な情報の損失は、企業にとっても個人にとっても大きなダメージをもたらす可能性が非常に高く、企業の場合は企業そのものの存続に関わる重大な問題となりかねない。 ... したがって、情報資産を守るということは非常に重要で、企業経営には必要不可欠である。 脅威をもたらす.....
企業において人材とは重要な資源という考え。人材を資源として発掘して、有効に活用させるのである。日本企業では「人事労務」という言葉の中にすでに「人的資源管理」の発想はこめられていた。 ... 企業<
(3) 企業別組合とは、産業別組合とは異なり、企業ごとに組合があり、組合の構成員はその企業の従業員に限られるというもので.. ... 90年代半ばまでの日本型雇用システムは、日本型に関する典型的なイメージの方から簡単に説明すると大きく「終身雇用」「年功序列」「企業内組合」の3つに分けられます。...
そこで、企業の販促活動にとって広告の存在がより大きなものとなっている。企業は広告を活用して商品の情報化を行い、消費者に対してイメージによる購買意欲の喚起を図っている。 ... このように広告は、情報を発信する側の企業にとっては、多くの消費者に認.....