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連関資料 :: システム

資料:228件

  • GPIDによる自動測定システム構築について
  • 1.GPIDによる自動測定システム構\築について 測定事象が複雑になるにつれ、電圧計や電流計の値を目で読み、ノートに記録することは困難となる。以下のような場合において、データを自動的にパソ\コンに記録する自動計測方法が用いられる。 ・RC回路の過渡現象、トランジスタのスイッチング特性など短い時間に起きる現象 ・太陽発電の発電量、抵抗の温度依存性など観時長い時間測定し続ける必要のある現象 ・物質の熱伝導の測定など、測定データが大量に存在する現象 ・工場の製品の検査など、同じ測定を何度も行う場合 現在一般的に利用されている自動計測方法には、RS232Cによる方法とGPIBによる方法がある。.......... プログラム Dim V As Double '変数V の定義 Private Sub Command1_Click() '[測定開始]をクリックして実行される内容 Gpihost.DeviceAddress = 3 Gpihost.Send 0, "output on" Timer1.Interval = 1000 V = 0# End Sub Private Sub Form_Load() 'システムの初期化、結果出力するファイルの指定 Gpihost.MyAddress = 20 Gpihost.Open 0 If Gpihost.Result 0 Then MsgBox "初期化に失敗しました", , "gpiHost.Open" Unload Me End If Gpihost.TransferTimeOut = 100 Gpihost.RecvDelimiter = 7 Gpihost.SendDelimiter = 7 Gpihost.DeviceAddress = 1 Call setting Gpihost.DeviceAddress = 3 Call setting Open App.Path & "\yumi.csv" For Output As #1 End Sub Private Sub setting() 'システムの初期化 Gpihost.SetIfc 0 If Gpihost.Result 0 Then MsgBox "IFC 送出に失敗しました", , "gpiHost.SetIfc" Unload Me End If Gpihost.SetRen 0 If Gpihost.Result 0 Then MsgBox "REN 設定に失敗しました", , "gpiHost.SetRen".......
  • レポート 理工学 GPID Excel RS232C ActiveX
  • 550 販売中 2005/10/12
  • 閲覧(4,661)
  • 光波・電波情報システムセミナー
  • 『光波・電波情報システムセミナー』レポート課題 電磁波の波長範囲と物理的性質、応用分野、について調べた。 上図は電磁波の波長範囲の対応を示したものである。 特に、30MHz~300MHzをVHF、300MHz~3GHzをUHF、3GHz~30GHzをSHF、30GHz~300GHzをEHFと呼んでいる。 [マイクロ波]  ・物理的性質 電波の中で一番短い波長領域  ・応用分野    衛星テレビ放送、マイクロ波通信、マイクロ波プラズマ、マイクロ波加熱、 マイクロ波治療、マイクロ波分光法、マイクロ波化学、マイクロ波送電、レーダー [赤外線]  ・物理的性質 物体に熱的な作用を及ぼす  ・応用分野
  • 物理 通信 技術 波長 X線 グラフ 電波
  • 550 販売中 2007/11/11
  • 閲覧(2,513)
  • 雇用システムと社会生活の変化
  • 日本的雇用慣行成立の起点は戦間期であり、高度成長期に確立した。これまでの日本経済システムを構築していたのは、様々なレベルにおける「長期的関係」である。終身雇用、メインバンク、官と民の協調的関係などであり、「護送船団方式」や「チームワーク」「平等主義」が原理的支柱であった。  高度成長期に形成された日本システムは、キャッチアップすべき目標があり、企業も政府も戦略目標の策定や政策決定も比較的寛容にできた。この時代に生産性を向上させ、企業への求心力を高める挺子の役割を果たしたが、企業主義や会社主義と呼ばれる日本独自の企業文化であり、学歴社会と競争原理を取り入れた「平等主義」原理でもある。この平等主義は正規社員をコアとしたため、組合員だけの年功賃金体系擁護に運動を特化し、同一職場で働く非組合員やパートタイマーに対する差別を作り上げるのに寄与した。したがって正規社員の「平等主義」は他方では規模的賃金格差、男女間賃金格差などの甚だしき不平等を生み出す。 日本的雇用システムは終身雇用(長期安定的な雇用)と年功賃金と企業別組合の組み合わせであり、これらは相互に関連して日本的雇用システムの中核をなすと共に、社会の他のシステム、例えば家族制度、学歴社会、年金制度などと密接に繋がっていた。またこのシステムは企業内における技能取得プロセスが特徴であった。すなわちOJTと呼ばれる独特の制度である。しかし、今は一般に資格指向が強まり、企業特殊熟練だけではなく転職に対応可能な、何らかの資格を取る動きがでている。
  • レポート 経済学 日本的雇用システム 年金制度 平等主義
  • 550 販売中 2005/07/29
  • 閲覧(3,630)
  • マルチエージェントシステムレポート1
  • v構成要素のうち、特に主体性をもち自律的に行動するものをエージェントと呼ぶ。分析対象となるエージェントの構成単位はさまざまで、小さいものでは神経細胞の集合体やモジュール、大きくなると、一人の人間や人間の集団組織などが単位となる。エージェントをどの単位で捉えるかによって研究分野が区分され、その分野に固有の分析方法をもって、研究されている。 v
  • レポート 理工学 複雑系 人工生命 MAS
  • 全体公開 2010/03/31
  • 閲覧(2,024)
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