規則で検索した結果：60件
パートタイマー就業規則
パートタイマー就業規則 第１章 総 則 （目的） 第１条 この規則は、パートタイマーの就業に関する事項を定める。 （パートタイマーの定義） 第２条 この規則において、パートタイマーとは、第２章に定めるところにより採用された者で、１日又は１週間の所定労働時間が一般...
全体公開- 2008/11/18
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フレックスタイム制運用規定
フレックスタイム制運用規程 （目的） この規程は、○○○○会社就業規則の定めに基づきフレックスタイム制について定めたものであり、出退勤の時間を従業員に委ねることによって、従業員の創造性を喚起し、組織の活性化を図ることを目的とする。 （適用対象者） フレックスタイム制の適用対象者は...
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- 2008/09/24
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労働条件（外国人労働者）
外国人労働者の勤務条件と規則 平成○○年○○月○○日（○○○○年○○月○○日）現在 １ 職 種 組立工、機械工 ２ 国 籍 ○○○○ ３ 通常の勤務時間 ○○時○○分から○○時○○分まで 昼食時間 ○○時から午後○○時まで（無給） ４ 給与基準 給与は、勤務態度、技術、職種を...
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- 2008/10/28
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コンプライアンス規定
コンプライアンス基本規定 （総則） 第１条 この規定は、当社におけるコンプライアンスについて規定する。 （定義） 第２条 この規定において「コンプライアンス」とは、法令、社内規則及び企業倫理（以下「法令等」という）を遵守することをいう。 （経営方針） 第３条 会社は、...
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- 2008/11/18
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就業規則
就業規則 就業規則とは、社会でいうところの法律にあたり、会社で労働力を統一的に処理するために、使用者が一方的に定める社内規則である。しかし近代社会において正当に人を縛りえるものは法律や契約といったもの以外に一方的に服従させるルールは無いといえよう。ではなぜ就業規則は労働者を拘束で...
550 販売中- 2009/02/17
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パートタイマー就業規則
パートタイマー就業規則 （目的） 第１条 この規則は、○○○○会社就業規則の定めに基づきパートタイマーの就業に関する事項について定めたものである。 ２ この規則に定めのない事項については、従業員の就業規則を準用する。 （パートタイマーの定義） 第２条 この規則でパートタイマーとは...
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- 2008/09/24
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就業規則（子会社用）
就業規則 （目的） 第１条 この就業規則は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 （服務の遵守） 第２条 従業員はこの規則を遵守し、業務上の指示命令に従うとともに、誠実に自己の業務に専念し、互いに協力して職場の秩序を維持しなければならない。...
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- 2008/11/18
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