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人材で検索した結果:32件
1・企業のステークホルダーとは何か? 企業は、出資者たる「株主」だけのものではなく、また、商品・サービスを購入・利用している「顧客」や、その企業に属する「従業員」だけのものでもない。 企業は、これらステークホルダー(関与者)全員のものであると考えられる。 企業のステー...
レポート評価88点でした。 福祉サービス提供組織における人材の養成と確保について論じなさい。
企業にとって、人材の採用と解雇は非常に重要な役割を担っています。しかしながら、会社の都合で退職を余儀なくされる人達の抱える問題は、今後の人生設計への不安や再就職への不安です。特に、中高年者が会社の都合によって、人員削減など名目で退職を余儀なくされた場合には、再就職が困難になってし...
エントリーシート記入上の注意事項 株式会社富士通ビジネスシステム 採用グループ 1 エントリーシートはA4サイズの用紙1枚にプリントアウトをして一次面接時に持参してください。 2 シートは手書き用、入力用の2つのシートがあります。どちらを使っていただいてもかまいません...
これまでの経験において、力を入れて取り組んだことを 力を入れた順に3つまで挙げてください。(20文字以内) CP(キャンペーン)派遣事業の業務改善 小学生へのユニバーサルホッケーの指導 47都道府県と東南アジア7カ国への旅...
現代では様々な制度の導入が進んでいます。そんな中、企業の関心事は、成果主義時代の評価の仕組みとして、社員の目標管理制度をどう設計するかということに注目が向けられ、また、他の経営管理の仕組みと連動させて、いかに経営効果を高めるかに重点が置かれているように思います。社員が目指す成果...
学生人材派遣 ■事業概要 筑波大生に技能を生かしたつくば市周辺の家庭教師、アルバイト先情報を提供し、反対につくば市周辺の家庭教師、アルバイト先に特殊技能を持った筑波大生情報を提供して、仲介料で運営費をまかなう事業。...
就職する際にどのような観点で会社を選択するべきか 政治経済学部 経営学科 0年 (学籍番号:0000) 山田 花子 近年における日本の労働環境は、年功序列・終身雇用制の崩壊から成果・能力主義に向かい、大きな変革期を迎えている。これにより、企業の組織体制や人事制度も激変し、労...
1600字レポートです。よろしければご利用ください。90点(100点満点中)
はじめに 平成20年6月14日に実施された特別講義において、○○先生より、「品質管理のあるべき姿」についてお話しをいただいた。今回、○○先生が繰り返し述べられていたことは、以下のような内容である。 『品質管理はあくまでも「人」が行うものであり、適正な効果をあげるためには人の「...
「人材派遣ビジネス」 事業目的 サマリー 事業内容 (1)商品・サービス 人材を学生に限定して派遣を行う。主なサービスは以下のようになる。 ・留学生(帰国子女含)による外国語指導 ・楽器の指導およびパフォーマンス ・手品の指導およびパフォーマンス ...
精神保健福祉士養成課程のレポート課題です。 科目名「精神保健福祉の理論と相談援助の展開」 <ポイント> ①精神医療の特性(精神医療の歴史・動向、精神科病院の特性等)について理解を深める。 ②精神障害者に対する支援の基本的な考え方と必要な知識について理解する。 ③精神科リハビリ...