連関資料 :: 障害者福祉
資料:166件
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日本の障害者福祉施策
- 障害者は、心身に機能障害を持つが故に日常生活の各場面で、ハンディキャップを負う人が少なくない。こうした人々には、可能な限りハンディキャップを除去し、家庭や地域社会での生活を容易にする条件を整備していく必要性がある。この必要性に対して、障害者福祉対策として、各種の法律等が制定され実施されている。障害者の福祉施策は、障害の早期発見や治療、早期療育、指導など損傷や能力不全を改善する為の医療、福祉、教育のサービス、日々の生活を支える家事援助、介護サービス、経済的自立の基礎となる就労対策、障害年金や特別障害者手当などの経済保障、各種の施設整備に分けられている。 また、広範な取り組みが求められている障害者施策は、４体系に整理する事が出来る。第一は、精神、身体並びに感覚の損傷の発生を防ぐ為の「予防」施策である。第二は、障害を持つ人々の可能性を生かし自立生活力、社会生活力を回復、向上させる為の「リハビリテ―ション」施策である。第三はノーマライゼーション理念に基づく、障害者の参加と平等を可能とする為の「機会の均等化」施策である。第４は、「予防」「リハビリテーション」「機会の均等化」の施策や努力を一人ひとりの障害者が平等、かつ効果的に生かし得るように支援、補完し、重度、重複障害者を含むすべての障害者の人間らしい生活を実現する為の「福祉施策」である。 歴史的にみると、日本の障害者福祉施策は障害の種類別に整備されてきた。戦後、障害者で援護を要する人々は、「生活困窮者」として生活保護の対象とされていた。1947年、「児童福祉法」が18歳未満の身体障害児を、1949年に｢身体障害者福祉法｣が18歳以上の身体障害者を対象として、まず、身体障害者福祉制度が実現したのである。
- レポート 福祉学 障害者福祉 福祉政策 福祉サービス 家事援助 経済的自立
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戦後の障害者福祉の動向について
- 1.国際障害者年以前 わが国の障害者福祉施策は「児童福祉法」が成立したことに始まる。1949年、わが国で初めて障害者福祉の言葉を用いた「身体障害者福祉法」が成立したが、職業能力の回復を目的としていた為、その可能性の乏しい重度障害者は対象から除外された。 高度経済成長期に入ると、核家族化の進行で家族の介護能力は低下し、重度障害者を社会的に支える事が必要となった。この時期は重度障害者への対応の時代とされ、重度身体障害者授産施設の創設等、施設機能を強化する施策が展開された。1960年には「精神薄弱者福祉法」と「身体障害者雇用促進法」が制定された。障害者施策を実施する省庁が多岐にわたり、サービス利用者は利用するに際して不都合をきたしていた為、総合性・一貫性のある施策が
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社会福祉士 近年の障害者福祉施策の概要と今後のあり方について 障害者福祉論
- 精神保健福祉士 社会福祉士
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![[社会<strong>福祉</strong>士]<strong>障害</strong><strong>者</strong>に対する支援と<strong>障害</strong><strong>者</strong>自立支援制度](/docs/944358321365@hc14/129842/thmb.jpg?s=b&r=1498566850&t= "[社会<strong>福祉</strong>士]<strong>障害</strong><strong>者</strong>に対する支援と<strong>障害</strong><strong>者</strong>自立支援制度")
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障害者福祉論（設題２）
- 「障害者雇用の現状と課題について述べよ。」 わが国における障害者雇用施策の基本となる身体障害者雇用促進法が1987年に改正され、1988年より「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以下「障害者雇用促進法」）に変更された。 障害者雇用促進法は、対象を身体障害者から知的障害者及び精神障害者に拡大し、雇用の促進に加え、雇用の安定を図ること及び職業リハビリテーション対策を推進することなどの改正がある。 「障害者雇用促進法」の概要は、事業者に対する措置として、「障害者雇用率制度」という形で、事業主に対して障害者雇用率に相当する人数の障害者の雇用を義務付けている。障害者の雇用に伴う事業主の経済的負担の調整を図るため、「納付金制度」を設け、雇用率未達成の事業主からは納付金を徴収し、達成をしている事業主に対しては調整金を支払うものである。この納付金を原資として、助成金も支給している。また、障害者本人に対する措置として、ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援センターなどの地域の就労支援関係機関において、障害者の職業生活における自立を支援するための、「職業リハビリテーション」を実施して
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