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退職金支給で検索した結果:20件
日本における賞与・退職金慣行はその支払額の顕著な大きさだけでなく、すべての正規従業員を対象に景気の変動を受けながらも恒常的に支給されるという意味で、欧米諸国には見られない特有の制
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在職していた私立F大学から死亡退職金 の給付がなされることとなった。当時のF大学の退職金規定には6条「(死亡退 職金
(財)山形県畜産振興公社に関する集団討論の結果 テーマ 「(財)山形県畜産振興公社を廃止する際、職員に退職金を
返金賃金の60%以上の休業手当を支給一部を国が補助。雇用調整給付金制度。 ... 定年後の再雇用のための「再雇用制度」と「勤務延長制度」 「再雇用制度」とは、定年年齢に到達した従業員をいったん
第3条 (支給範囲) 退職金は、勤続1年以上の従業員が退職又は死亡した場合に支給する。ただし、自己都合による
役員退職慰労金規程 第1条(目的) この規程は、円満に退任(死亡を含む)した取締役又は監査役(以下役員という)に対し、役員在任中の功労に報いるために支給する
の甲表により退職金を支給する。 ... 退職金規定 (目 的) 第1条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 ... (適用範囲) 第2条 この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 ...
退職金規定(ポイント制) (目 的) 第1条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 ... (適用
しかし、死亡退職金の法的性質及び遺産性はこれを一律に決しうるものではなく、具体的な事案に応じて個別的に決すべきもののであるから、死亡退職金に関す
H22報告課題商法Ⅱ「取締役及び執行役の報酬規制について述べよ」参考文献 C-book 商法120選<第2版>(早稲田経営出版、新保義隆)
これ以外にも、過去の雇用関係や勤務関係を前提として退職時に支給される一時金等のうち、退職取得とみなされるものもあり、これらをみなし
賞与および退職金は支給しない。平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。
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