自由労働思想の史的展開

第二章「自由労働思想の史的展開」 この章の目的とは？ ... そして、奴隷制廃止の精神史的な意義やアメリカ自由主義の歴史的な特質を理解できるよ

歴史 アメリカ 経済 倫理 戦争 社会 都市 思想 労働 分析

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• 2008/01/14
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• caduceus

労働法　組合活動の自由と使用者の施設管理権

労働組合の正当な活動は、憲法２８条及び労働組合法１条によって保障されており、基本的にはいつどこで行おうとも自由であると考えられる。 ... これに対し、Ｙ会社は、前記就業規則違反

憲法 企業 労働 施設 判例 問題 自由 管理 活動 大学 レポート

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• 2009/10/19
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• ikkhsy1979

産業革命期の労働問題と労働運動、及び社会政策について

そして、資本家階級(ブルジョアジー)の側からは、自由主義に基づく自由放任、自由競争という立場で、国家による救貧税による貧民救済は社会にとって有害無益であるとの批判がなされた。 .

福祉学 産業革命期 ブルジョアジー プロレタリアート 救貧制度 低賃金 長時間労働 レポート

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• 2005/07/26
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• 
• ケイユウ

労働形態の多様化についての解決策

そのために労働時間についても、ある程度自由に採択できるような流れになってきました。例えば、出勤や退勤の時間を、個々の労働者が自主的に決定できるとする制度などが挙げられます。 ..

レポート 経営学 フレックスタイム 自己管理 コアタイム 労働時間 フレキシブルタイム

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• 2006/03/14
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• kikilolo

労働法（１分冊）

また、二八条には、労働者の権利行使に対する刑事免責と民事免責を含むものと解釈されており、労働者の団結、団体交渉、団体行動に対して、刑事罰からの自由という自由

評価：AAAAA 講評：内容的には、よく書けたリポートに仕上がっていると思います。

憲法 労働 差別 判例 政策 行政 労働者 自由 制度

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• 2018/06/13
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• ホワイトウイング

東アジアにおけるＦＴＡ交渉について

ドイツなど他の先進国に比べて日本は労働市場の開放には慎重であったが、その日本との経済交渉の主要テーマとして人の移動自由化、すなわち、労働力移動が避けられない問題になってきたといえ

レポート 国際関係学 東アジア FTA交渉 人の移動自由化 フィリピン

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• 2005/12/13
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• red

労働法　雇用安定法

また、休憩時間の与え方については、一斉付与の原則（事業場協定を締結することによって例外を定めることができる）、自由利用の原則、労働時間の途中付与原則（労基法第34条）がある。 ... しかし、労働

レポート 法学 年次有給休暇 日本国憲法27条 一斉付与の原則 振替と代休の差異 育児時間

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• 2005/07/25
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• happyabc

福祉国家の現状

つまり、労働を提供すれば、賃金が手に入る。土地を提供すればその土地代という形でその対価が支払われる。 ... 私たちは市場に何を提供しても、またどれだけ提供してもまったくの自由であり、これが市場経済の

レポート 経済学 高齢化 福祉国家 社会保障 少子化

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• 2006/02/03
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• yasuto1218