労働法２　保護法　２

精皆勤手当を除いたＸの給与総額は１７万円であったため、同手当が支給されないと生活に支障が生じるとして、Ｘは、精皆勤手当の支払を求めたいと考えてい

企業 法律 労働 判例 権利 労働者 利益 改正 計画 賃金

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• 2010/09/01
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今後の教員給与のあり方について

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ２．教員の給料の見直し ９ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ３．教職調整額の見直し １０ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ４．諸手当等 ... 資料２ 今後の教員...

学校 教職 教員 学校教育 組織 評価 調査 改革 時間 制度

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• 2008/02/01
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辞令（昇給）

基本給額 円 役職手当 円 家族手当 円 交通費 円 月額給与合計 円 以 上

辞令

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• 2008/10/16
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労働条件（外国人労働者）

１時間○○○円 １時間○○○円 １時間○○○円 １時間○○○円 １時間○○○円 １時間○○○円 ５ 残業手当、休日労働手当 時間外の労働、休日労働の給与は、通常の時給の○○％増し

就業規則 就業条件

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• 2008/10/28
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給料支払い(給与支給)明細書

給与支給明細書 年 月分 支給年月日 年 月 日 所属 氏名 勤怠 出勤日数 欠勤日数 有給休暇 代休日数 就業時間 早出残業 早朝深夜 支給額 基本給 200,000 残業手当 25,000 通勤...

給与支給 明細書 給料

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• 2008/09/22
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賞与・退職金管理

賞与の管理 賞与とは 期末手当・一時金・ボーナスとよばれるもの。一般的には年に2回、定例的に支給される「特別給与」のこと。 現在、賞与は所定内賃金の4～6ヵ月分、従業員の年間総収入の30％前後。

レポート 経営学 労務管理 賞与 退職金

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• 2007/11/19
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採用辞令

記 入社日 平成○○年○○月○○日 勤務地 配属先 給与 基本給 月 ○○○，○○○円 住宅手当 月 ○○，○○○円 家族手当 月 ○○，○○○円 ○○手当 月 ○○，○○○円 通勤手当 月上限...

会社文書 人事 採用辞令

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• 2008/10/07
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賃金台帳

所得税等の金額を入力します｡ ・諸控除 その他の控除額を入力します｡ ・差引支給額 社会保険料控除後の給与額から所得税等・諸控除を引いた金額が計算されます｡ ・給与･手当

徒歩及び自転車通勤に変更する場合も、通勤手当申請書の提出をお願い致します。 総務処理欄 社会保険 給与手当 給与住所 人事課 住所録 地

申請書 届出書 住所変更 通勤手当 会社書式

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給与辞令

第 号 給 与 辞 令 肩書 氏名 殿 平成 年 月度をもって次の通り給与を支給する。 基本給 円 家族手当 円 合 計 円 平成 年 月 日 昇給額 円 会社名を記入 肩書を記入 氏名を記入

給与 辞令

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• 2008/09/23
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