賃金規程

賃金規定 第１章 総 則 （目的） 第１条 この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の給与に関する事項を規定する。 （適用範囲） 第２条 この規定は、就業規則第○条に定める社員に適用する。臨時社員、嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトの給与に関する事項は別...

社内規定 労働賃金 給与

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• 2008/11/18
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• 博多ラーメン

●年●月分給与支払明細書(手書き用）

給料支払明細書のPDFファイルです。市販のものより多くの記入欄が設けられているので、一般に売られているものでは書き足りない、という方はぜひどうぞ。

労働 時間 事業 賃金 交通

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• 2010/09/27
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• せいろん

労働市場におけるパートタイマーの存在意義について[投稿論文]

労働市場におけるパートタイマーの存在意義について はじめに 2 卸売・小売業、飲食店におけるパートタイマーの推移 3 2.1 卸売・小売業、飲食店における全労働者に占めるパートタイマーの割合の推移 3 2.2 卸売・小売業、飲食店のパートタイマーの雇用理由 5 労働需要側及...

企業 労働 タイ 雇用 パート 問題 考察 労働者 小売業 契約 労働契約 市場 派遣 賃金 最低賃金 労働経済

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• 2010/01/11
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• binkanboy

「労働」の可視性と「婚姻」の意味変容

主婦及び主夫は、専業にしても他に何らかの賃労働を行なっていようとも、主に従事している「家事」という仕事において賃金は支払われてはいない。勿論のことではあるが、世帯内に主婦及び主夫（以下、「主婦」とする）がいようとも、単身世帯などのように「主婦」がいない世帯であっても、家事労働は...

レポート 社会学 主婦 賃金 家事 労働

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• muraking

労働法　分冊2

終身雇用は、企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用することである。以前から、日本企業の労使関係の特徴として終身雇用、年功序列、企業別組合が「三種の神器」と称されてきた。近年では、年功序列はほぼ過去のものとなり、終身雇用も崩壊しつつあるといわれ...

日本 企業 労働 雇用 国際 差別 年金 賃金 労働者 能力

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• bardot

破産法

BはAを雇い主として雇用契約を締結し、労務を提供しているが、Aが破産手続開始決定を受けた。次の問いに答えなさい。 （１）BがAに対して未払給与債権を有している場合に、この債権は、破産手続においてどのように取り扱われるか。 （２）破産管財人Yは、Aが雇っているすべての従業員を解...

民法 債権 契約 労働 雇用 原因 賃金 労働者 種類 理由

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• ririy

労働法２　保護法　２

従業員５０人を使用してスーパーストア業を営むＹ社Ｒ支店では、出勤率を高めることを目的として、給与規定において、ひと月あたり、２万円の精皆勤手当てを設けていた。Ｙ社では、業務に支障が生じないように、レジ担当者の出勤表を前もって作成していたが、同給与規定によれば、年次有給休暇の取得を...

企業 法律 労働 判例 権利 労働者 利益 改正 計画 賃金

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• akkina

経営の基礎

経営 科学 労働 問題 組織 管理 研究 仕事 労働者 賃金 経営の基礎

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• 2009/11/24
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• hoxyw22h

国・中労委（朝日放送）事件・原告

国・中労委（朝日放送）事件 ○事件の概要○ 昭和47年 原告丙川は、原告地区労組の組合員であり、株式会社大阪東通（大阪東通）に雇用され、参加人の音響効果職場（SE職場）で就労していた。 昭和49年9月～平成7年 原告地区労組は参加人に対し、大阪東通を含む参加人の番組制作業務の下請...

労働 問題 放送 就労 契約 雇用 賃金 事業 社員 労働者 社会 マスコミ

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• YAH！！

労働法　分冊1

戦後高度経済成長期から一変してバブル崩壊し、日本の人事賃金制度は大きく転換した。1990年代、長期不況によるリストラの一環で、成果主義を取り入れる企業が増えた。その背景には、従来の終身雇用や年功序列といった職能主義の基盤を成してきた制度が崩壊してきたことがある。 成果主義は日本...

日本 経済 企業 国際 労働 成果主義 賃金 問題 能力

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• bardot

労働経済学中間レポート

１．次の用語を100～200字で説明しなさい。 （1）完全失業率 労働力人口（働いている者および働く能力のある者）に対する完全失業者（仕事についていないが、仕事を探している人）の比率。完全失業者数を就業者（実際に仕事についている人）数と完全失業者数を足したものに100かけ...

経済 企業 社会 労働 賃金 差別 コンピュータ 仕事 問題 年金

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• 2009/12/07
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近畿大学通信レポート（中小企業経営論）

資料に関する説明及び紹介文句を入力してください。 (検索、露出及び販売にお役立ちます)

企業 経営 労働 賃金 利益 比較 生産 管理 原因 労務管理

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• 近畿大学通信-mahuyu201